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回答者：男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについては、派遣先での就業となるため、ほとんどありません。
派遣先に自社の社員がいる場合、もしくは研修時に同期がいる場合は可能といったぐらいです。
派遣先が決まると、労働状況やメンタル面をフォローして頂ける専属の担当者が月1回程度、現場に来て面談をします。
担当者への相談はもちろん可能ですが、同期の方が話しやすい、同期に聞きたいこともあるかと思うので、
研修時に同期の連絡先を聞いておくことをオススメします。

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回答者：男性/ 施工管理「派遣」/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:手厚い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:一人一人に

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回答者：男性/ 施工管理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:研修後はそれぞれ別の工事会社に配属されるため、自社

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回答者：男性/ CP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

組織体制・コミュニケーション:どの部署も親切な方が多いため、話しやすい。ダイバー

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:社風に関しては、配属先で活躍させて、自身の会社の評判を上げ

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回答者：女性/ CADオペ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場事務

2.9

口コミ投稿日：2024年04月17日

組織体制・コミュニケーション:同期はみんな違う職場になるので会う機会もなく、仲良

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:未経験者歓迎でどんどん雇ってくれるので、手に職をつけたい人

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:ザ、体育会系に近い上が言うことが絶対TOPダウンが色濃く残

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:担当の人がいるので話しやすい組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:様々な企業を紹介してくれるので、自分に合った派遣先を選ぶこ

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:派遣先でしか働かないので、社風などを知る機会がない。良くも

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:無い。派遣先ありきたりなのでどうしても何かに挑戦したかった

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:CS担当が1人います。その人に現場の悩み、相談をし

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

組織体制・コミュニケーション:すぐに派遣されるので、あまり社員同士では関わりませ

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回答者：男性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:何とも言えません。先輩方はどちらも温厚な方ばかりです組織体

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:明るい、スケルトン、立地が都会組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:若い方中心に生き生きとしている組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 技術部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

組織体制・コミュニケーション:私が派遣された建設会社の現場は比較的良い上司が多か

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:特に特徴はない。組織体制・コミュニケーション:特に特徴は無

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:派遣先による。組織体制・コミュニケーション:派遣先による。

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回答者：男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:会社の人間と関わる機会はほとんどなし。派遣先との上司、同僚

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:特に感じません組織体制・コミュニケーション:自身担当の労務

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・コミュニケーション:研修中の講師陣や人事部の方達は気さくで、面白い会社

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:最初はいろんな会社を経験すると思うので色んな会社を経験した

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回答者：男性/ キャリアプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:内勤社員で嫌な人を見たことがない。風通しもよく質問や意見は

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:派遣先がどこになってどんな内容かの運試し。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:営業さんも労務担当もみんな若くがんばってくれるけど、経験値

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回答者：男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:人と人とのコミュニケーションを大切に目標に向かって仕事を進

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので働きやすさはあるが、社歴が長いひとはあまり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:派遣会社なので、基本的に自社のカルチャーや社風を感じること

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:現場社員へのフォローは何ヶ月に一回の労務担当の現場訪問くら

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:挑戦しがいはあります。組織体制・コミュニケーション:派遣先

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回答者：女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:全体的に若い会社だと思う。支店によってカラーがあったように

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション:地方の支店は人数がそもそも少ないのでコミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2022年08月07日

組織体制・コミュニケーション:先輩方とは、話しやすい環境ではあると思います。飲み

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資本金	10百万円
代表者	吉田周平
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