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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:
お昼休憩時に100〜200円で食べられる冷凍食品がある。
無料で飲める自動販売機がある。
エクシブ制度がある。
社員旅行では、ハワイやシンガポールなどに社員全員で行く。
年末年始の休みは10日近くあり、工事現場も完全にストップする。

オフィス環境:
非常におしゃれなオフィスで、会議室などの共有スペースも豊富。
固定デスクでない部署が多いため、先は自由に移動可能。
打合せスペースも革新的。
国道沿いにある。

回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に大幅な差がある。常に会社が動いているた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:新卒3年目までを対象に住宅手当がある。入社前にアパート探しを手伝ってく
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回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:変化を好み、常に成長し続けようとするカルチャーである。組織
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:基本給は可もなく不可もなくというイメージです。契約が取れればインセンテ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い方でも実力があれば評価されるので成長する機会
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:革新的で変化も多く、挑戦的である。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:新人教育の制度が整っておらず、部署によってかなりばらつきがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長い。絶対に定時に上がらない仕事量なので、勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:研修中は定時で退勤できるが、配属後は仕事量が増え、残業するこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:OJTの先輩社員は相談しやすく、質問があればすぐに聞けるよ
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
評価制度:中途入社であっても、実力が認められれば昇進・昇格はとても早い実力主義の
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業があまりないと聞いていたが、営業・設計はまず
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:営業・設計は給料に見合わない仕事量。特に設計は休憩時間がほぼ
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個々の業績によって昇給も昇格もある。新人でも力があれば給料に反映され、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性だから働きづらいなどはなく、男女問わず活躍されている方もい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導のマニュアルもなく、十分な
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性の発言権が強く、女性社員はやりやすさを感
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:宅建などの資格を取得すれば資格手当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】仕事に手が回らな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につけなければ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:家賃補助・社宅など
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】勤務時間も長く、休みも月3.
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早い段階で現場を何も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められるが、手段
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】反面教師となる手本しかな
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