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株式会社SKYの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
福利厚生:
だいぶ遠いと通勤手当が少しでます。退職金はありません。

オフィス環境:
福岡という都会から考えたらかなり田舎の方にはありますが、駐車場から歩かないといけません。無料なのでそこは妥協すべきかともおもいます。

株式会社SKYの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:
利用者数が少ないと、従業員の一部は帰ることになる。
施設側の都合であっても、賃金の保証が無い。

多様な働き方支援:
現場で助け合っているだけで、会社の支援などはない。

株式会社SKYの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:
介護業界ですが、昨今の国の制度改正、高齢者の生活の多種多様化に追い付くため、会社も業態を変化させてきました。今後は良い意味で国の政策に囚われすぎずに、新しい介護サービスの展開をしています。
新しいことに次々とチャレンジしていく社風です。また、会社全体が明るくコミュニケーションがとりやすい雰囲気だと思います。

株式会社SKYの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:
女性の割合が多く、管理職も女性が多く活躍しています。
男性だから、女性だからといった目線ではなく一個人として従業員を見ているように感じます。
バリバリ働いて、会社の中枢になっていきたいといった意識のある女性が働きやすい環境だと思います。

株式会社SKYの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:
資格取得に対する金銭的援助あり。

働きがい:
高齢者が好きな方、決められた事言われた事をただ素直にやるというような人にはやりがいがあるのではないでしょうか。

株式会社SKYの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
住宅型有料老人ホームですが、比較的に介護度が高く認知症が重度の人が多い。

株式会社SKYの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:
用途に適さない物品を仕入れたり、鍵が壊れてもテープなどで補修しようなど、何よりも設備は低コストで抑えようとする節約意識が高い。

事業の弱み:
教育体制が杜撰。内部研修はほぼ無し。
正しい介護技術、知識を身につけていないものが教育指導を行うため素人レベルにも及ばない介護技術しか身につかない。
正しい技術と知識を身につけたければ、外部の研修等に参加するのが賢明。
後は職員の離職率が高く正職員が定着しない。

株式会社SKYの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に1度、7月に昇給制度があります。6月と12月に賞与有り。
昇給制度については、会社への貢献度を元に昇給割合にも変化があります。
頑張ったら頑張った分だけの評価をしてもらえる会社であると思います。
賞与に関しても規定額に0.9~1.2倍の査定が含まれます。

評価制度:
毎年7月に昇給があるため、長く働くほど給与があがるシステムがあります。
しかし、それだけではなく会社への貢献度をもとに評価を行い、中途採用であっても頑張った分だけの評価をいただけると思います。評価面談では自己アピールシートを元に実施されます。