回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1度、7月に昇給制度があります。6月と12月に賞与有り。
昇給制度については、会社への貢献度を元に昇給割合にも変化があります。
頑張ったら頑張った分だけの評価をしてもらえる会社であると思います。
賞与に関しても規定額に0.9～1.2倍の査定が含まれます。
評価制度：
毎年7月に昇給があるため、長く働くほど給与があがるシステムがあります。
しかし、それだけではなく会社への貢献度をもとに評価を行い、中途採用であっても頑張った分だけの評価をいただけると思います。評価面談では自己アピールシートを元に実施されます。
年に1度、7月に昇給制度があります。6月と12月に賞与有り。
昇給制度については、会社への貢献度を元に昇給割合にも変化があります。
頑張ったら頑張った分だけの評価をしてもらえる会社であると思います。
賞与に関しても規定額に0.9～1.2倍の査定が含まれます。
評価制度：
毎年7月に昇給があるため、長く働くほど給与があがるシステムがあります。
しかし、それだけではなく会社への貢献度をもとに評価を行い、中途採用であっても頑張った分だけの評価をいただけると思います。評価面談では自己アピールシートを元に実施されます。
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回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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