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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:
用途に適さない物品を仕入れたり、鍵が壊れてもテープなどで補修しようなど、何よりも設備は低コストで抑えようとする節約意識が高い。

事業の弱み:
教育体制が杜撰。内部研修はほぼ無し。
正しい介護技術、知識を身につけていないものが教育指導を行うため素人レベルにも及ばない介護技術しか身につかない。
正しい技術と知識を身につけたければ、外部の研修等に参加するのが賢明。
後は職員の離職率が高く正職員が定着しない。

口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度、7月に昇給制度があります。6月と12月に賞与有り。昇給制度に
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月16日
事業展望:重度障害をお持ちの方など、まだまだ全国には介護を必要としているにも関わ
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:介護業界ですが、昨今の国の制度改正、高齢者の生活の多種多様
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:クオリティオブライフを掲げているが、クオリティが低い。社員
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:処遇改善加算の行方が分からない。詳しい説明がない。オフィス環境:定期的
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:会社の福利厚生的な面は特にあるとは言えないです。通勤手当もつかないです
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:利用者数が少ないと、従業員の一部は帰ることになる。施設側の都
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:施設では珍しい、早出・遅出なし、日勤・夜勤のみの完全2交代制になりまし
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:いきなり現場に出される。看護師は見学→一緒に実施→一人で実施と言うよ
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:福利厚生良くない。交通費なし。退職金なし。処遇改善などなしオフィス環境
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:研修制度もあるので、とてもいいです。喀痰吸引の資格もとらせて
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】出来て間もない施設だったので、きれいな環境整
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:介護、看護の業務に追われて、日々の業務が「対ヒト」なのかわからなくなり
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得に対する金銭的援助あり。働きがい:高齢者が好きな方、
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスをもらえるのは役職のある人と、一般社員で試験に合格した人のみで
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月16日
働きがい:ほとんどのひとが直面していく問題、介護の業界であり、日々利用者様からの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:既婚者、孫をみる、などの理由で勤務形態が優遇してもらっている
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口コミ投稿日:2017年05月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月10日
教育・研修:教育・研修という概念はないと思うほど教育環境はない なので経験の浅い人
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、管理職も女性が多く活躍しています。男性だから
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:事業所や職種によって違いはありますが、私はフレックスタイム制
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:日勤帯9時~18時夜勤帯16時~翌朝9時シフトにて勤務管理し
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:産休育休もしっかりとれるとおもいます。復職もしやすくおすすめで
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口コミ投稿日:2017年05月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月10日
働きがい:利用者の方にありがとうと言われた時にやりがいを感じる。 経済的には厳しい
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:最低年1回賞与:年2回(1か月分)交通費支給あり資格手当あり(資
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修は入社時にビデオ研修がありました。その他なにかを身に付けたければ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修はないといっても過言ではないです。教育制度は整っておらず、ほぼ実
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:入居されている方が楽しんでくれているとやりがいになります。イベントなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:とにかく狭いです。車イスの方にとってはトイレも大変そう。全体として
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:多くの利用者さんがいるので、個々に合わせた対応が出来るようになります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:介護=使用人と思わせるような対応が多いです。施設としてのあり方を理解し
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給ありとなってますが、実際は「昇給されるとは限らない」とのこと。現に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:費用を支援してはくれますが、勤続の縛りがあります。公表されてないので相
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:車通勤の場合、手当は10キロ以上の人のみ対象。びっくりする程少ない。バ
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていた話と違う。利用者様のことを考え
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