回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：中途の技術者をメインに採用しているが、営業職も少しづつ採用している。ただし、中途をメインに採用してきた背景があるため、新人に対する教育制度はかなり弱い。基本的に自分で営業スキルを身に着けていくしかないが、IT業界がまったくわからないとかなり苦労をすることになると思われる。
株式会社SEICORPORATIONのカテゴリ別口コミ（8件）
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株式会社SEICORPORATIONの職種別口コミ（8件）
株式会社SEICORPORATIONの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社SEICORPORATIONの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社SEICORPORATIONの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社SEICORPORATIONの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月20日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月20日
雇用の安定性：技術者を主体とする会社なので、全員がかなりのキャリアを持つ社員で構成されている。半面、平均年齢が高いが定年はないので、売れるスキルを持つ技術者にとっては良い会社だと思う。常に現場で、技術者として働きたい人に向いている。技術面以外の管理業務は一切ない。
株式会社SEICORPORATIONの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社SEICORPORATIONの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年08月20日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月20日
給与水準：かなり特殊な給与体系なので、理解するのに時間がかかると思います。基本給は、請け負った案件の単価で2段階あり、案件が継続すると昇給がありますが案件を継続できなければ、次の案件は昇給分がクリアされます。その他いくつかのボーナス的な昇給制度がありますが説明は省略します。世間一般の同世代、同職位の給料から比べればやや低い感はありますが、定年がないという点でどう判断するかは個人それぞれの考え方になります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SEICORPORATIONの企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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