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口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
給与水準:かなり特殊な給与体系なので、理解するのに時間がかかると思います。基本給は、請け負った案件の単価で2段階あり、案件が継続すると昇給がありますが案件を継続できなければ、次の案件は昇給分がクリアされます。その他いくつかのボーナス的な昇給制度がありますが説明は省略します。世間一般の同世代、同職位の給料から比べればやや低い感はありますが、定年がないという点でどう判断するかは個人それぞれの考え方になります。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:中途の技術者をメインに採用しているが、営業職も少しづつ採用している。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:悪い点とは言えないかもしれないが、かなり特殊な企業文化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:技術者を主体とする会社なので、全員がかなりのキャリアを持つ社員で構
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:待機期間が発生する場合があります。待機期間は、大手町オフィスにて待
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:定年制がなく、就業意欲がある限り、就業ができます。現在、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:組織で上下関係がなく、社員全員が平等の待遇です。社内の
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口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
給与水準:ボーナスに値するのは、派遣先の勤務月数に比例して支給されます。入社年数
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