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回答者別の社員口コミ(株式会社KOKADO)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:年に一回社員旅行があり、毎年色々なところに全国の社員と行きコミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:一人二人で勤務する時は自分のスケジュールを決めてマイペースに勤務で
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級はあるが5段階しかないので上がれば給与も万単位で上がるが、もちろん
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員は等級があり、その等級によって地位や給与も違うのでしっかり評価して
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:決まった研修マニュアルが特になく教わる側は少し拍子抜けすることがある
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:社員、アルバイト共に配属される店舗の店長によって業務量も研修内容も違
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に1回本社のランドマークタワー付近で契
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:最低限の福利厚生は実装されている。人によっては手当が増えたり下がったり
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:他県へ転勤の場合引っ越し費用は会社が全額負担してくれる。家賃は基本的に
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様を楽しませるのは良いが、従業員が少なかった為か楽しませる側
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様を楽しませるという意味では会社としての取り組みが前向きに感
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】幅広い年齢層のお客様との会話が苦で
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】1人で勤務の場合休憩が取れないが勤怠上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】1人や2人で勤務する場合が多く、その日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗数に対しての正社員の人数が少ない。各社員によって勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会議などで上司や社長との距離間が近く意見交換しやすい。
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口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】特になし【入社後のギャップ】書類に記載されて
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