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株式会社KOKADOの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画営業マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:
この事業はお客様にワクワク、ドキドキ、ハラハラといった感情をお届けできる事業です。普通はゲームセンターや遊園地など決まったの場所に行かなければ体験できません。スーパーやサービスエリア、温浴施設やホテルなど事業を広げていくことでより多くのお客様が普段体験できない感情をもっと身近に体験できるようになります。

事業の弱み:
弱みは、この会社の事業の現段階では、まだまだワクワク、ドキドキ、ハラハラをお届けできていない地域があるということです。より多くの方と一緒に働き、事業の規模を拡大させていければ、より多くの人に地域にお届けすることができるようになると考えています。

事業展望:
近年コロナの流行があり、娯楽を求める方が急増しました。身近なところにある娯楽という点がお客様のニーズにハマり、業績もコロナを受けても下がりませんでした。今後、脱コロナになりって行く中で、変わっていくお客様のニーズに合わせた景品や展開、場所で今後もお客様に娯楽を提供していきたいと考えています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:日本全国でお店の物置にしているところや、何もないただの通路、少し持て
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:モノではなくコト消費であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
新規事業への取り組み:常にお客様の立場になって考えて、ただ自分たちがやりたいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
会社の安定性:働いていて感じたことはアミューズメント業界は景気や日本の経済状況に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
事業での社会貢献:現場でお客様の反応を直接感じ取れるのでお子様が景品を獲得された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
仕事内容:新規でゲーム機の設置などがある場合、場所やお店先ルールにより開店時間外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:デッドスペースがあればすぐに提案ができ、ビジネスチャンスは至るところ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:仕事ができると判断されるとほとんどの業務ができる人に集中していく状況で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:回数は多くないですが定期的に北から南までの店舗をご自身で巡回しておら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:同じ業界で倒産している業界も多い中、店舗の撤去などはあるけど、新規
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:悪く見てしまうと撤去しては新規出店の繰り返しになっており安定して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:どの業種にもいますが入社数日で辞めたりする人もいる。特殊な業界では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:同じ業種で倒産している会社も多い中、お店の撤去はあるものの新規出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】役員クラスとは毎日に近いぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】人によりけり。仕事ができる人が多くの仕事を持つのは当たり
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:独自のクレーンゲーム機の開発をしているので、あたれば強みになるし、当
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】店長になれば高い。新入社員は慣れな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】社員並みの仕事をアルバイトで
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