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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:カレンダー上は年休120日以上は確実にある。営業成績や呼び出
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回答者: 女性/ 労務管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:新しい取り組みやサービスを増やしているので倒産等の心配はないが、年々
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 労務管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっと感謝されることが多いと思っていたが
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:男女関係なく女性でも管理職を目指すことができます。また、一方で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
オフィス環境:ほぼ外に出ているので、外は自分のペースでできるので、気楽です。です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:各営業所にもよるが、基本は毎朝清掃、ごみ捨てを行うので見えるところ
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢は関係なく評価され、営業所長の中には20代など若い人もいる。そのた
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 17万円 0万円 20万円
年収 20万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自分の頑張り次第で給料は上がります。結果が全てなので、出さなければ上が
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップはそれまで期待できないと思う。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月07日
勤務時間・休日休暇:定期的に飲み会があるが、代行代、宿泊費も含めて全て会社負担で
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。職場の人数が少ないから女性だったら上から何か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月07日
福利厚生:給与に於ける営業手当の割合が3~4割程度になる。故にどれだけ残業、休日
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は富山本社基準なので富山よりも最低賃金が高い都市はみなし残業代で
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
働きがい:働きがいはあると思います。競って何かをすると言うことが好きな方にはいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業理念の浸透:人にやさしさを届けるとは言っているが、社員によって考え方はさまざ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業理念の浸透:企業理念は殆どの社員は言えると思いますが(社名に因んでいるので)
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:営業は拘束時間が長く家庭のある女性には向いていない。ただし、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
会社の安定性:どこの派遣会社も同じだと思うが、同一労働同一賃金が2020年4月か
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思う。休みが取りやすかったり、産休育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】せっかく有給休暇を取得しても、自身が担当し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:せっかく入社して頂いても、半年や1年程で業務や人間関係に耐えられず
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の給与は他の会社に比べてかなり低い。この給料で納得できるのは20代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:営業はテレアポ、飛び込み訪問で新規企業と取引出来るように動きます。RP
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 営業労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり業務内容が分からなかったがその当時に上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:処理しなければいけない仕事はだいたい半日で終わります。慣れてる人はやる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は9時間(9-17、10-19のどちらか)休憩は1時
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土台となるのが営業所の成績のため、個人がどれだけ頑張っても営業所が目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:特になし。あげるとすれば、土曜日日曜日祝日は完全休日になっている事。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:コールセンターなので繋がる率以外は賞与・昇給の査定にならないようです。
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:研修と呼ばれるものはあるが、自分で学んでいける人に向いている。ただ教
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:産休を取る人もいました。長期(1ヶ月くらい)病欠も申請すれば取
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義だと思います。コールセンターの電話繋がる率が上がればリーダーの
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:営業だと育休や産休制度は比較的に難しいと思います。女性が働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
社内制度:インセンティブはなく賞与に全て反映されおり、評価面談もありますが成績へ
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初の契約年収が少なかったから仕方ないが、給料が
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