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株式会社イーダブリュエムファクトリーのカテゴリ別口コミ(13件)

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株式会社イーダブリュエムファクトリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:
退職金はなく、401kなど利用する形でした。通勤手当は社員ごとに自宅と会社の距離に応じて1日分の額が算出され、オフィスに出社した日数をかけた金額が支給されていました。

株式会社イーダブリュエムファクトリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2回可能でした。
フレックス制度が導入され、3ヶ月の精算期間で勤務時間が1日平均8時間以上になればよく、定時前退社で残業を相殺することができました。(みなし残業)

株式会社イーダブリュエムファクトリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:
システムの運用保守(PHP)とCMSの新規構築・運用保守がメインであったため、モダンな技術を使う機会がなくキャリア形成に対して常に不安がありました。エンジニアは既存案件の運用保守に追われており、仕事の中で新しい技術習得ができる機会はなかったように思えます。

働きがい:
CMSカスタマイズに関しては1年目に習得した知識で2年目3年目も仕事を回すことができたのでエンジニアとしては働きがいを感じることは少なかったです。

株式会社イーダブリュエムファクトリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
FEとAPを取得してから入社しましたが、バックエンドエンジニアとしてそれらの知識を使う機会はあまりありませんでした。

株式会社イーダブリュエムファクトリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
事業の弱み:
エンジニアとしてモチベーションの上がる要素が少なかったと感じます。

株式会社イーダブリュエムファクトリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
賞与は年1回で、その年の売り上げによって出る年もあれば出ない年もありました。昇給も年1回で、月1万円アップが2回ありました。

評価制度:
自己評価シートに今年度やってきたことを書き込み、チームリーダーに提出します。チームリーダと社長とのMTGが行われ、最終的に社長の判断で賞与額や昇給が決まります。エンジニアの評価基準に関しては不透明だと感じました。