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株式会社Aコープ西日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 商品部商品2課 営業事務/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生の満足点:
売上げが赤字体質だったので、正社員はボーナスも出なかった時期もありました。
昔は、社員旅行などの福利厚生がありましたが、現在は赤字体質の改善のために、無駄なものを省くと言う事しか頭になく、福利厚生としては満足な事は出来ていないのが実態です。

福利厚生の改善点:
サークルを作るなり、他部門との交流を図っていくべきと思います。

株式会社Aコープ西日本の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 商品部商品2課 営業事務/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事を通して身につくスキル:
交渉事が上手くなります。
エクセルでの仕事の管理が上手くなります。
配送関係や卸業者との関係で、物流的なノウハウを身につける事が出来ます。

今後のキャリア像:
実際の所、エクセルでの仕事の管理がかなり身に着いたと思います。
また、取引先との交渉のスキルはかなり身に着くと思います。

株式会社Aコープ西日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 商品部商品2課 営業事務/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
全農・JAグループで取引先からの信頼度はかなりあったと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
改善点としては、自社の運搬部門がなく、他社に依存しているため、搬入コストが掛かるので、自社で賄えるようにしていくべきと思います。人を減らして、1人の仕事量が増えているので、人を育てる社風の改善をしてもらいたかったです。

株式会社Aコープ西日本の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 鮮魚担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 鮮魚部門

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:
各店舗各部門女性が多く働いており、女性にとって働きやすい環境であると感じる。

株式会社Aコープ西日本の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 商品部商品2課 営業事務/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:
金額的な所で言うと、粗利の目標値があり、それを達成出来た時でしょうか。他には、取引先との交渉で、良い商品が仕入れる事が出来て、売上げアップに貢献出来た時でしょうか。
発注作業に関しては、店舗と卸先の関係で、上手く滞りなく行えた時が一番安心するときになります。

この仕事が向いていると思う人:
責任を持って交渉が出来る人。
店舗からの苦情に対して、上手くフォローアップが出来る人。
どちらかと言うと鎖国的な環境なので、全農やJAの人と上手く渡り合っていける人。
金銭感覚が鋭く、粗利の計算やどうやって売上げを立てるかと言った、感覚で仕事が出来る人。

株式会社Aコープ西日本の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 鮮魚担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 鮮魚部門

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:
地元の農家と契約をし、地元の野菜の取り扱いに力を入れている。

事業の弱み:
毎日同じことの繰り返しで新しいことに挑戦するのは困難。

株式会社Aコープ西日本の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 鮮魚担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 鮮魚部門

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・賞与・手当等はなく、時給はバイトと同額です。

評価制度:
社員への登用制度などはあるが、評価基準等は明確に決められておらず、制度としてはまだ弱いと感じる部分もあり、これからに期待。