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花王グループカスタマーマーケティング株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ アカウント担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:こちらに関しては担当企業にかなり左右されます。小規模で融通の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 2万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は同世代に比べたらもらっているほうだと思う。基本給は普通だが、賞与
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:自分で業務を調整すれば有給はとりやすいと思う。ただ取引先があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:成長を歓迎する社風で、上長からの指導も手厚い。答えを提示さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、前日に上司に伝えれば何時に出勤してもいいと
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:仕事さえ終えていれば、定時退社やフレックスによる早帰りも可能
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回答者: 男性/ アカウント担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:男女関係なくというのもあるがむしろ女性に優位な会社です。同程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ポジション(等級)により、その役割と処遇が可視化されている。部長職は年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:全国転勤なので、住宅補助は手厚い。85%出る。しかし結婚すると外れるな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
オフィス環境:HQ以外に全国8支社を構え、ほぼ全オフィス駅近でアクセスが良い。且
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
社内制度:勤続10年で旅行券10万円とリフレッシュ休暇5日、20年・30年でそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日で祝日が休み。有給休暇は取得を推進され、自分の都合に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
多様な働き方支援:フレックス制度が導入されていて、7時~20時の間で7.5時間仕
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:福利厚生はウェルボックスだが、あまり活用している人は少ない印象。住宅補
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
多様な働き方支援:フレックス制度が導入されてまだ1年経っていないため、社員の意識
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:住宅手当はとても良かった。一人暮らしの場合、条件はあるが自分の場合かな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度を導入しているため拘束はない。しかし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:福利厚生は退職金や財形貯蓄、社員持株会、休暇など充実している。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった方だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:成長もうできる環境。定期的に面談などを実施し、こちらの考えを
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:福利厚生はいい方だと思う。住宅手当はそこまで充実していないかも?会社都
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:平均以上評価制度:個人のパフォーマンスを重視されるが担当企業の運にも左
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の弱み:自社商品の強みをアピールできずにいると思う。価値がうまく伝わっていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由に働くこともできると思っていたが、忙しい時は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休の制度もしっかりしていて、復帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすなど働きやすさを押し出しており、女性にとっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の弱み:変化への対応を掲げているものの、現場で感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
女性の働きやすさ:産休育休が非常に取りやすい。産休育休を約2年取得、時短勤務は子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】半期に一度上位者に自分の提案を聞いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に会議を通して現代社会の講演会を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:エクセル勉強会や社会情勢の講演会、他団体の講演会に格安で出席できたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気や行動の見せ方によっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:身近な商品を取扱うため、売り場の実現やSNSでの評価を目にす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社内の役職者と接点を持つことはなかなかできな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】提案から実現までに何人もの承認を得なければならず、行程の
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