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加賀デバイス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:
会社の保養所は軽井沢、箱根、熱海、天橋立があります。その他には、リソルライフサポート倶楽部というサイトがあり、ホテルや演劇等が安く利用できます。1000円で泊まれるホテルがあったりします(宿泊利用は年3回まで)また、コナミスポーツは月会費の半額を会社が負担してくれます。

オフィス環境:
東京のオフィス(秋葉原駅)も大阪のオフィス(長堀橋駅)も最寄り駅からは近いので、通いやすいと思います。会社のビルは全てグループ会社が入っていて、社内の共有スペースには、給茶機、コーヒーサーバーがあります。

加賀デバイス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休日出勤するときがあります。経理業務の通常月は月末、月初が忙しいですが、月中は比較的休暇が取りやすいかと思います。休暇は暦通りで、お盆休みなし、年末はだいたい12/28が最終営業日で年始は1/5から営業開始になります。お盆休みがないので、有給とは別にリフレッシュ休暇が6日(翌年度に持ち越し不可)あり、自分で休暇申請します。

多様な働き方支援:
副業は不可です。2023/4月からは週2回以上出社に変わりましたが、リモートワークも可能です。ただ、営業とのコミュニケーションは不可欠なので、出社した方が営業の状況が把握できるので、業務が円滑に進めるには出社は必要だと思います。

加賀デバイス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
会社のビルは全てグループ会社が入っているので、朝のエレベーターでは、朝のあいさつはもちろんですが、各階でエレベーターが止まった時、降りていく人は”行ってきます”と言って降りていき、エレベーターの中に残っている人は”行ってらっしゃい”と言って見送ります。

組織体制・コミュニケーション:
社長、上司、同僚との距離はすべて近いので、コミュニケーションが取りやすい環境だと思います。そのため、自分の意見や提案もしやすく、やりたいことを実現しやすいかと思います。私自身も業務において、報連相を大事にして仕事をしています

加賀デバイス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:
やる気さえあれば、昇給、昇格可能だと思います。また、育休も可能です。復帰後もこどもが小学3年までは時短勤務も可能です。実際、私も育休をとり、復帰後も無理なく働いています。周りも時短勤務している人のサポートしてくれる環境です。

加賀デバイス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:
全額会社負担でレアジョブ英会話を受講することができます。また、Webカメラとヘッドセットも会社から貸してもらえて、会社や自宅などのインターネットが繋がる環境なら、どこでも受講できます。ただし、?スピーキングテスト結果がMin10点以上UPもしくは?受講率3割以上??どちらかクリアしていないと、自己負担3000円発生します。

働きがい:
やりたいことにチェレンジさせてもらえるし、コミュニケーションを大事にして、回収不履行を未然に防止したり、業務で改善できたときなど、働きがいを感じます。また、経理業務は営業のように数字等で目には見える形で成果を出せないので、部署としてはなかなか評価されにくいですが、営業が感謝の気持ちをもって、表彰金を還元してくれたりするので、人と人のつながりを感じます。

加賀デバイス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い

加賀デバイス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
会社で利益がでたら社員に還元してくれる会社なので、夏のボーナス、冬ボーナスのほかに、特別賞与が支給される年があります。直近の2022年度では、2022年4月と2023年3月に特別賞与が支給されました。

評価制度:
業績評価(半期ごと)、人材評価(年1回)あり、こちらで評価されます(ボーナスにも反映されます)。階級はメンバー、リーダー、チーフ、マネージャー、ジェネラルマネージャー、シニアゼネラルマネージャー、役員とあります。