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下関グランドホテル株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得には会社側がだしてくれます。他県に研修などある場合に
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすいとおもう。年齢もバラ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みたい日は休めることが多い。上司による。勤務時間はながいほ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:車で通勤はできるが駐車場を借りなければならない。通勤手当はでる。オフィ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は厳しい印象でしたが入社後は私の部署はアッ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働く年数が長い程上にあがる。資格をとれば給料が少し上がる。賞与は給料の
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:年休が90日とかなり少なく盆正月は繁忙期なのでほぼ休みがない
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:グループ会社が大きいので、単体でマイナスになってもあまり影響がない。
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:グループ企業が大きい事業展望:閉鎖的で排他的な企業なので、新しいもの
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:閉鎖的で排他的、新しいものを嫌う風潮にはある。風通しはあま
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 16万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 16万円
給与制度:基本的に賞与には期待できない評価制度:評価制度は明確な基準がなく、曖昧
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:住宅補助や、交通費はしっかりしていると思うのでその点に関しては評価でき
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用はすべて負担してくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日いろんなお客様に出会えるので常に新鮮さがあります。 上司や後輩、周り
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