回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業の実績で賞与の査定がありますが、この業界ではかなり厳しくなってきていて予算は高く設定をしてはいるがそれを超えることが難しく、他社が圧倒的に力が強い為、より業界で売り上げを上げていくのが難しい。1人1人の営業範囲も広い為、他社より週に営業先に行く回数も減る。その為注文もらってからのレスポンスも遅くなるし、その後に続く営業ができなくなるので、売り上げがなかなか上がらないという悪循環が起き予算達成は程遠くなる。