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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
教育・研修:昨今の社会事情に於いては、比較的若い人材が、少し厳しく指導すると辞めてしまう傾向にあると思います。それもあってか、先輩方は比較的優しく指導する方が多い気がします。私は失敗した時には厳しく指導された方が伸びるタイプなので、状況によっては厳しく指導して頂けるとより充実すると思います。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:消防法で義務づけられている、消防設備の設置及び定期点検を実施する仕事で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
事業での社会貢献:消防設備とは警報設備、消火設備、避難設備等により火災から人命を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
成長・キャリア開発:お客様相手のサービス業的な要素も含まれる業界なので、接客態度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
教育・研修:弊社は少数精鋭の為、仕事を任せてもらえるし、やりがいがある反面、各々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
成長・キャリア開発:現場で問題が発生した場合等は、社員一丸となり話し合い、解決策
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
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