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綾羽工業株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤコード部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:
製品に対しての評価は良い様で、国内外共に需要はかなり高い

事業の弱み:
数十年前からの設備が多く、更新費用が今後かなり負担になる気がする。また、従業員も高齢化、作業も複雑化、且つ体力面でも楽な仕事ではないので、人員の確保と全体のスキルの向上が課題かも

事業展望:
現在の工程で作っている物は国内外からの需要は高いので、しばらくは好調が続くと思う

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤコード部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:悪くはない組織体制・コミュニケーション:悪くはない社員は良
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回答者: 男性/ 製造 保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:自転車用タイヤのタイヤコードなど比較的ニッチな製品を作っています 競
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤコード部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:工程により全く異なるが、良いところは休めし、忙しい所は月3日
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回答者: 男性/ 製造 保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:家族手当は他社に比べても比較的厚かったオフィス環境:工場は50年くらい
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤコード部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 95万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:与えられた課題を元に得られる評価制度:実力や頑張りにより、一定以上の等
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤコード部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:忙しく、専門性も高いので、頑張りは報われるし、成長につながる
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回答者: 男性/ 製造 保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:原糸の掛け替えや製品の取り出しや段取りの糸結びな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤコード部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているオフィス環境:工場にもよるが、夏場はかなり暑
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回答者: 男性/ 製造 保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすかった年末年始・GW・盆休みは1週間
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回答者: 男性/ 製造 保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:通信教育の補助はあったが活用はあまりされてい
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回答者: 男性/ 製造 保全/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかった 休暇は取り
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤコード部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:場所によるが、まだ管理
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