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旭電器工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 金型設計開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:
住宅補助はつかない。財形貯蓄は給料から天引き。就業期間は2年間だったが退職金は出た。

オフィス環境:
建物は新しいとも古いとも言えない。

旭電器工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 金型設計開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
休日は年間120日ありワークライフバランスを持ちたい人はおすすめ。有給も申請すれば取得可能。残業も部署によるが少ない。

多様な働き方支援:
副業不可。オフィスワークはリモートワークは可能。

旭電器工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
社員を大切にしてくれる社風です

組織体制・コミュニケーション:
会社側と組合側が連携した行事などがありコミニュケーションは良い方だと思います

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生の受け入れをしています

旭電器工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:
女性は男性に比べて残業時間も少なく休みも取りやすいと思います。
産休育休も取得する文化になっていますし、復帰もしやすいと思います。
子供が2〜3人いるご家庭もありますから何度も制度を利用しやすいのではないでしょうか。
女性の方が残業も断りやすいかも。
断っている方もいるので

旭電器工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 金型設計開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
資格取得したら報酬もらえる。就業後に講習があり知識をつけたい人は頻繁に参加している。新入社員は基本参加する講習がある。

旭電器工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
入社理由・入社後の印象:入社の動機としては、細かい作業が好きな私にとってはとてもあっている仕事だと思ったことです。ギャップとしてはもっと人が多くてガヤガヤしているイメージだったのが、結構こじんまりしているという印象でした。思い通りだったのは、田舎なので優しくフレンドリーな人が多かったということです。

旭電器工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:
商品企画~品質保証まで一貫したものづくりができるのが強みかなと思います

事業の弱み:
P社の仕事が90%以上なのでかなりP社に依存しています

事業展望:
企業体質はかなり良いので環境などのビジネスチャンスにアジャストしていくことが必要

旭電器工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 金型設計開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 5000万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給料は安い。昇給するには等級を上げないといけないのだが、等級を1つ上げる為には約5年かかるため昇給を狙うためには長い期間勤めないといけないので若い頃から活躍して高給を目指す人には向いてない。賞与も一回あたり2ヶ月を超えない。

評価制度:
等級を上げるために社内教育を受けて基準を満たし上司に認められたら等級が上がる。