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旭国際テクネイオン株式会社のすべての口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 10万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
基本的には等級に応じた給料+残業代
等級は30歳くらいまではほぼ年齢で決まる

賞与に関しては、その期の業績や個人の頑張りも評価してもらえるが
それも30歳を超えたあたりからになる

若い人は、残業をして給料を増やすほかない

評価制度:
施工部員はその事業所の業績で評価されがちなので
個人の評価を上げるにはなかなか難しい
逆に、営業などは目に留まりやすく、昇給が早いことが多い。

実力主義か年功序列かでいえば、圧倒的年功序列

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い方だと思います。私より役職が上の人達は平均40
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:寮は他のところよりも安くで住めます。但し、共同部屋です。通勤手当は距離
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:入社後、高卒新卒は5年間、大卒新卒は2年間、寮にはいることができる寮は
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:高卒5年間は寮資格があり格安で寮に住むことができます。京葉事業所だと光
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:現場次第ではあるが、多忙期になると80時間くらいになる場合も
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:基本土日が休みだがお客様の都合で休日出勤になることもある。施
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回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:年々悪くなっている傾向ではある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格は会社で全額出してくれます。計装は、第一種電気工事士,1
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回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:特になし。事業の弱み:特になし。事業展望:現場作業はロボット(IT等
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:時期や場所によって異なりすぎて、一概には言えない多様な働き方
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全な年功序列配属される部署や事業所によりかなり雰囲気が変わる人はいい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:工事関連の部署であったため、土日祝日出勤は月に1、2回はあっ
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回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:通勤費は距離に応じて支給。小学生になる子達には社長よりランドセルの支給
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:人手不足が深刻化しているため、病院等の用事があっても、休暇を
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回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:設計、工事(建設含む)、完成という流れだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 50万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1度あり、3,000円程。賞与は年2回あり、合計3ヶ月分程。住
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので人がいるイメージがあった。実際は超人
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:家賃補助は期限付きである。(高卒5年間、短大卒3年間、大卒2年間)その
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回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はある程度貰えている評価制度:見ている人は見ているがあまり、評価は
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:将来性はある。計装は特に事業の弱み:ICTは他の会社に勝てないと思う
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:高卒は5年まで寮に住めます。その後は住宅手当が出ないので生活が苦しいで
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:チーム毎に分かれているので、働きやすさや、相談のし
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:大企業なので従業員が多いと思った。入社後
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男社会であるため、女性は事務作業ばかりの仕事であっ
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。資格取得も全額負担してくれ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:専門性が高い職種なので、やりがいはある、得にお客に頼られると
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回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京葉事業所/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性が働ける環境にはない。事務仕事
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:5社のグループ企業の為、安定はし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】自衛隊教育、フォロー教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】1ヶ月前に書面
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