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ワシノ建設株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ワシノ建設株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 施工管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2020年08月25日
  • 施工管理職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2020年08月18日
  • 施工管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.9 最新の回答：2020年08月17日
  • 施工管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.6 最新の回答：2020年08月17日
回答者一覧を見る（4件）

ワシノ建設株式会社の職種別口コミ（11件）

建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ワシノ建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年08月25日
オフィス環境：
社屋は建設会社によくある事務所（事務員がいる）と監督事務所（現場監督がいる）が分かれているタイプだが、分かれているといっても同じ敷地内で隣通しに建っているので特に不便は感じない。車で５分、１０分離れている会社もあるので便利な方だと思う。会社の敷地がそこそこ大きいので、事務所と同じ敷地に機械や資材を置いている倉庫もあるので現場に出発する前の準備が楽。
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ワシノ建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年08月17日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間：就業規則が8：00～17：20であり、実際も規則通りの勤務状況になっている。夏季は特に残業が少なく、１８時には全員が帰宅していることが多い。
休日休暇：建設業界は週休１日の会社が多いが、夏季は週休２日でゴールデンウイークや夏季休暇もしっかりと用意されている。有休も気軽に取得できる雰囲気なので、休暇は多い方だと思う。１０月～３月は繁忙期のためどうしても週休１日になる。
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ワシノ建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年08月18日
企業カルチャー・社風：
会社の風潮としてはかなりフランクな印象。管理職という立場がなく社長以外は全員が対等な立場なため、上下関係を気にするようなことはあまりない。社員もフレンドリーな人が多く、自分の現場が終わった場合は、他の現場を手伝いに行くといった感じで協力しながら仕事をしているイメージ。社長にも気軽に話しかけれる雰囲気なので、相談も気軽にできる。
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ワシノ建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年08月25日
働きがい：
建設業でよく言われることだが、やはり自分が作った道路や河川などを見ると誇らしく思える。「地図に残る仕事」と言われるが、実際に地図に載っているのを見ると工事で苦労したことも思い出してやりがいを感じることがある。最近は自然災害も多いので、そういうニュースを見ると社会的責任を感じて工事へのやる気も出てくる。
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ワシノ建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年08月18日
事業の強み：
仕事のほとんどが土木の公共事業なので、会社としては安定していると思う。民間の建築工事などは景気によって仕事量が左右されるが、公共事業はそういった心配があまりないので安心して働ける。建築の仕事も請け負うことがあるが、ほとんどが公官庁から発注される公共事業のため、民間事業のような住宅設備工事を行うことはまずない。
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ワシノ建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年08月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与：同業他社よりも多い給与が支払われていると思う。
昇給：入社をして工事経験を積むことで昇給されていく。年功序列ではないので、施工管理で実績を積んでいけば若手でも十分に大幅アップを狙える。
賞与：平均で約６.5ヶ月分が支給されており、利益が高かった年はさらにプラスで支給されるので社員全員で利益が出るように取り組む雰囲気があり、結果が出た場合にはしっかりと評価をしてもらえると思う。

評価制度：
基本的に社長以外の社員は全員対等な立場という制度であり、役職は用意されていないため昇進・昇格はない。そのため、細かいことは自己判断で進められ、上司に気を遣うなどのことはしなくてもよい。評価についても年功序列ではなく、実力主義で評価される。評価方法は工事の施工管理力や発注者による完了検査で付けられる点数などを総合して評価される。
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