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ワークスタッフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月22日
福利厚生:携帯電話は会社から貸与されるので通信費はかからない
しかし日曜日でも取引先からの電話があり対応に追われる。

営業車は貸与され、又ガソリンカードも支給されますがGPS管理されているので気が休まない

ワークスタッフ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 男性/ 教育部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:月に一度土日祝日のうち1日電話番のために出社しなければいけない。インターネットのない時代の名残らしいが、生産性もあまり上がらないのでもういい加減やめてもいいのでは?あと、土曜日を使って、全社員会議を四半期に一度行っているが、これも経費と時間がかなりかかるので、そろそろ見直してもいいのではと思います。

ワークスタッフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良いとは言えない

組織体制・コミュニケーション:
拠点内では風通しは悪くないが他拠点との関わり合いは少ない

ダイバーシティ・多様性:
男女比:5・5、日本人、日系ブラジル人

ワークスタッフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:
働きやすいが営業職に関してはクライアントやスタッフの対応により残業や休日の電話対応をする必要がある。

ワークスタッフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
資格取得のチャンスはある。手当はあまり期待しない方がよい

働きがい:
長期で働くためにモチベーションの維持が求められる

ワークスタッフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でも採用してくれる。だが時間経過によりルーティン作業が増えていくことで仕事へのモチベーションが保てなくなる。

ワークスタッフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 男性/ 教育部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月14日
事業の強み:本業の人材派遣業だけでなく、社会福祉、日本語学校経営などの教育、運輸などと他業種に渡りグループ会社を持っている点。一つがうまくいかなくても他社で補うこともできる。リスクヘッジというめんではいいのかと。

ワークスタッフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回

評価制度:
状況によっては年2回昇進の可能性あり