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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員数が多いとは言えない中で、様々な仕事をこなさなくてはならないので仕事量は比較的多いと思います。ただし、成長途中の会社なので自分のアクションすべてが売上や会社の成長に繋がっているということを実感できることはすごく充実感があります。積極的に次のアクションを提案し、それをすぐに実行に移すことができることも魅力の一つだと思っています。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ある程度の裁量を与えてくれるので、目標に対してそれをどのよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社員一人ひとりが社長の観点で何をすれば売り上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】具体的な基準は分からないが、給与や待遇を今よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒者の採用は行わず、中途採用のみを行なって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社全体で固定の休憩時間は無く、部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、部署ごと、又は個人ごとにあ
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