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SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

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雇用形態
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契約社員
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新卒入社
中途入社
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その他
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年11月27日
福利厚生:
退職金あり。定期券の交通費上限月2万まで。クリニック、部署ごとのノミケが隔月である。

オフィス環境:
事務所は清潔に保たれている。
デスクはフリーアドレス制。
カフェはなし。食事や仮眠が取れる休憩室がある。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2025年12月03日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフへの交通費として、毎月最大3万円までの支給をおこなっております(支給条件あり)。その他の福利厚生や制度についても、一部をご紹介いたします。

飲みニケーション:
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

採卵・卵子凍結支援制度:
社員一人一人がワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、2022年4月より導入しました。

保育料支援制度:
子どもがいるスタッフのキャリアアップ支援を目的に、保育料の基本金額の50%(上限2万円)を支給する制度。

今後も、スタッフが魅力に感じられる制度になるよう、制度のブラッシュアップを継続してまりいます。
2025年12月03日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:福利厚生で家賃補助が出る。勤...続きを見る(全301文字)
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福利厚生:
福利厚生で家賃補助が出る。勤務地から2キロ以内で2万円の家賃補助が発生するが、正社員採用から1年経過したのち付与されるものになるため、すぐに補助が出るわけではない。卵子凍結制度や、インフルエンザワクチン等、クリニック勤務だからこその福利厚生もある。また、自分が入職してからも少しづつ福利厚生が増えているようで、度々福利厚生のお知らせが届いている。

オフィス環境:
配属先によって異なるが、自院は駅から徒歩5分以内でつく好立地にある。比較的駅から近い所に開院することが多い為、どこに配属をされたとしても、恐らく通勤などはしやすいと思う。本部は西新宿の駅直結のビル内にあるため、かなりアクセスが良い。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年03月26日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社はスタッフの快適な通勤経路の確保を目的として、家賃補助制度を導入しています。

家賃補助制度について:
勤務する院の住所から住居までの住所が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

また、その他にも様々な福利厚生をご用意しております。

【福利厚生の一例】
飲みニケーション制度:
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

保育料支援制度:
子どもがいるスタッフのキャリアアップ支援を目的に、保育料の基本金額の50%(上限2万円)を支給する制度。

チャレンジ休暇制度:
自らの夢や目的を目指すために、2ヶ月を上限として休職することができる制度。

今後も、スタッフに... 続きを読む
2024年03月26日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助/入社1年半経過後か...続きを見る(全223文字)
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福利厚生:
住宅補助/入社1年半経過後から
通勤手当/自宅からの公共交通機関で1番安い経路に限る
飲ミケ/2ヶ月に1回会社からお金を出してくれての飲み会がある(飲み会好きな人は嬉しいけど、正直回数が多すぎると思ってるスタッフも一定数いる。回数減らしお弁当やその他の差し入れ等に当てて欲しい。)
社会保険など

オフィス環境:
どこの院も駅チカで地方でなければ通勤は楽。
基本的に一部地域を除いて車通勤不可のため、地方で公共交通機関が充実してない方は正直しんどい。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年03月28日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社はスタッフの快適な通勤経路の確保を目的として、家賃補助制度を導入しています。またその他にも、スタッフに魅力に感じてもらえるような様々な福利厚生や制度をご用意しております。

【福利厚生の一例】
・家賃補助制度
勤務する院の住所から住居までの住所が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

・チャレンジ休暇
自らの夢や目的を目指すために、2ヶ月を上限として休職することができる制度。

・採卵・卵子凍結支援制度
社員一人一人がワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、2022年4月より導入しました。

・祝勝会
過去最高の売上目標を達成したクリニックに対し、お食事代を会社が負担する制度です。

今後も、スタッフの声を聞きながら、福利厚生や制度のブラッシュアップを継続してまいります... 続きを読む
2024年03月28日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:入社して半年間は有給が無い為...続きを見る(全286文字)
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福利厚生:
入社して半年間は有給が無い為、「お勉強休暇」といって1ヶ月に1日お休みを取れる制度があります。入社半年経過後からは有給取得になるため、お勉強休暇がなくなります。
住宅補助については、範囲や支給金額に規定があります。正直都内などは支給規定内で探そうとしても家賃が高く結局規定外に住んでいるという人もいます。

オフィス環境:
駅近のクリニックが多いので通勤しやすいです。
クリニック規模により大きさが異なりますが、狭い院や古いビル内だと休憩室が更衣室と一緒になっていたり、設備が少々古く感じることがあります。
比較的新しい院はとても綺麗な内装ですので過ごしやすいかと思います。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年03月28日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

コメントいただいた通り、当社ではスタッフの学習機会の創出として「お勉強休暇」を新設いたしました。

お勉強休暇…知識習得のために利用できる特別休暇です。研修期間の6ヵ月間(計6日)、公休とは別に毎月1日を取得上限とし、自己学習を目的とした休暇が取得できます。

また、入社7か月目より有給休暇が利用できるようになります。当社の有休消化率は87%と高く、公休と有休を組み合わせて10連休を取得することも可能です。

今後も、スタッフがオンオフのメリハリをつけて働くことができる環境になるよう、制度や複利厚生のブラッシュアップを継続してまいります。
2024年03月28日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:年1回のグループ全体の表彰式...続きを見る(全290文字)
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福利厚生:
年1回のグループ全体の表彰式(SBCアワード)、職場で最も輝いたスタッフを投票で選ぶ制度、産前産後休暇、育児休業、ワーキングマザー制度、定期健康診断(一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり)、インフルエンザ予防接種無料、家賃補助、退職金制度、飲みニケーション、部活動、

オフィス環境:
駅近く街の中心地のビルの中にある。クリニックの中は広くはないが白基調で清潔感がある。バックヤードも広々とした感じではないが、業務をする人はスペースに困らない。場所は駅から徒歩3~5分程度に位置し、交通の便は困らない。街中の為、休憩中にランチに行く人や仕事終わりは飲みに行く人も多々。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年09月26日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、すべてのスタッフが長期的に活躍できる環境を整えるべく様々な制度や複利厚生をご用意しております。その中でも、スタッフ同士のチームワークを高めるための制度や取り組みが多く、スタッフ同士の絆を強固にすることでお客様に最高のサービス提供ができると考えています。

【チームワークを強化するための制度や取り組みの一例】
・My Star表彰
職場で最も輝いたスタッフを投票で選ぶ制度です。
「Sマイルカード」というコミュニケーション制度を導入したことで、スタッフ同士が気兼ねなく感謝の気持ちを伝えることができ、日頃から自然とありがとうが飛び交う環境が作られています。

・飲みニケーション
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

・部活動
クリニックや職種、役職を越えてス... 続きを読む
2024年09月26日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:退職金、住宅補助がある。退職...続きを見る(全272文字)
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福利厚生:
退職金、住宅補助がある。
退職していないので退職金は不明だが多くはないと聞いており、住宅補助は東京都23区内はかなり厳しい制限なのではないかと思う。
社歴が長い方の住宅補助と現状の住宅補助が恐らく異なるので、そろえたほうがいいと思う。

オフィス環境:
配属されるクリニックにより環境は大きく異なる。
立地はどこもお客様が通いやすいところにあるため問題ない。
また他部署と連携をとりながら行うため、PCなどで困ったことがあれば本部へ問い合わせることができるため安心だが、社歴の長い怖い社員などもおり問い合わせしづらい環境の部署もある。(部署による)
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年07月31日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社はスタッフの快適な通勤経路の確保を目的として、家賃補助制度を導入しております。その他にも様々な制度・福利厚生を取り入れておりますので、その一部をご紹介いたします。

家賃補助制度:
所属院住所から住居までの距離が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

採卵・卵子凍結支援制度:
社員一人一人がワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、2022年4月より導入しました。

保育料支援制度:
子どもがいるスタッフのキャリアアップ支援を目的に、保育料の基本金額の50%(上限2万円)を支給する制度。

チャレンジ休暇制度
自らの夢や目的を目指すために、2ヶ月を上限として休職することができる制度。

今後も、スタッフに魅力に感じてもらえる内容になるよう、スタッフの声を聞き続けてまいります。
2024年07月31日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
福利厚生:交通費支給や家賃補助がありま...続きを見る(全266文字)
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福利厚生:
交通費支給や家賃補助があります。
ただ他の企業と比べると家賃補助は少なめかと思います。
積み立て基金や、企業型DCもあるためそういったことに興味がある人には嬉しいと思います。
他にも、2か月に1回会社負担でスタッフと食事会があったり、部活動があったりとさまざまです。

オフィス環境:
立地はどこも駅の近くなので通いやすいです。
会議室などは特になく、お客様がいないときにOP室などを使用して会議をしています。
自分のPCやデスクがあるわけではなく、みんなで共有して使用しているため出勤人数が多い時にはPCが足りなかったりなどもあります。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年07月05日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社はスタッフに魅力に感じていただけるような、様々な複利厚生や制度をご用意しております。家賃補助制度はそのうちの一つとなっており、スタッフの快適な通勤経路の確保を目的としております。家賃補助制度をはじめ、福利厚生や制度の一部をご紹介いたします。

【福利厚生の一部】
・家賃補助制度:
所属院住所から住居までの距離が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

・チャレンジ休暇制度:
自らの夢や目的を目指すために、2ヶ月を上限として休職することができる制度。

・採卵・卵子凍結支援制度:
社員一人一人がワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、2022年4月より導入しました。

飲みニケーション:
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意... 続きを読む
2024年07月05日 返信

回答者: 男性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:退職金は3年目からという点は...続きを見る(全272文字)
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福利厚生:
退職金は3年目からという点は一般企業と同じだが、住宅補助やボーナスは1年目は出ない。そこが湘南美容クリニックの社員で残念なところだと思う。また、2年目のボーナスも雀の涙ほどと言われているので期待できない。メリットとしては元本割れしない企業型確定拠出型年金があることだと思う。

オフィス環境:
正直に言うと本部と呼ばれるアイランドタワーの職員は恵まれているが、クリニックは配属の場所によって特徴が異なる。私の配属されているクリニックは休憩室が狭いといったマイナスな点が多く目に映るし、パソコンなどの設備環境も大いに恵まれているとは言えない。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年03月27日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社の給与制度について、ご説明させていただきます。
受付カウンセラー職につきましては、月給に加えて、年に2回の賞与と年に4回の短期業績手当を支給しております。なお、賞与については研修期間終了時点からが算定期間となるため、実質支給は2年目以降となります。短期業績手当は、研修終了1年後からの支給となっております。

当社はスタッフ個人の頑張りに対して正当に評価をしたい、と考えています。
そのため頑張った分だけ社内等級があがり、等級があがるにつれて給与や賞与は上がっていきます。

年に2回の評価のタイミングで自己評価と上司評価をすり合わせることができるため、半年間の成果をアピールすることができます。

今後も、全てのスタッフが納得できる評価・給与制度になるよう、引き続き制度のブラッシュアップを続けてまいります。
2024年03月27日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月17日
福利厚生:住宅補助は東京23区内は3万...続きを見る(全263文字)
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福利厚生:
住宅補助は東京23区内は3万円、それ以外は基本的に2万円ですが配属先から3キロ圏内に住まなければ補助対象にならない為制限があるので家賃補助を利用するスタッフは意外と少ないです。社員処置で好きな施術をお得に受けることもできるので、利用するスタッフは多いです。

オフィス環境:
基本的に各クリニック駅の近くにあるためアクセスはかなり便利だと思います。クリニックによって規模が異なるため個室や処置室の数が異なります。クリニック内に休憩スペースがあるので昼食はそこで取っても良いですし、近くにレストランや定食も多いので便利です。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年11月04日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフの快適な通勤経路の確保を目的として、家賃補助制度を導入しています。
家賃補助以外にも、様々な福利厚生や制度をご用意しておりますので、一部をご紹介いたします。

【福利厚生・制度の一例】
飲みニケーション制度:
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

採卵・卵子凍結支援制度:
社員一人一人がワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、2022年4月より導入しました。

保育料支援制度:
子どもがいるスタッフのキャリアアップ支援を目的に、保育料の基本金額の50%(上限2万円)を支給する制度。

チャレンジ休暇制度:
自らの夢や目的を目指すために、2ヶ月を上限として休職することができる制度。... 続きを読む
2024年11月04日 返信

回答者: 女性/ ビューティーオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月26日
福利厚生:財形貯蓄で税金対策できること...続きを見る(全247文字)
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福利厚生:
財形貯蓄で税金対策できることは非常に有難いです。

また、2キロ圏内であれば家賃手当が出るので非常にありがたいが、東京大阪仙台によって家賃や物価の違いもあるので、5キロ圏内に範囲を広げるや今以上に手当が出てほしいと思った。
以前は年1回は業績によって社員旅行があったが、突然なくなってしまったことはショックが大きかったです。

退職金制度はここ2-3年で制度が出来たと思いますが、何年働いたらいくら出るのかという指標が不明なことや、実際退職した方で思ったよりもらえていないという声も聞きました。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年08月06日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社はスタッフに魅力に感じてもらえるよう、様々な福利厚生・制度を導入しております。本日はその一部をご紹介いたします。

・家賃補助制度:
所属院住所から住居までの距離が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

・飲みニケーション制度:
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

・採卵・卵子凍結支援制度
・退職金制度 ※勤続3年以上の方対象
・企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
・確定給付企業年金制度(はぐくみ基金) など

今後も、スタッフの声を聞きながら、より良い制度になるよう尽力致します。
2024年08月06日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:やはり大手のため福利厚生は整...続きを見る(全253文字)
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福利厚生:
やはり大手のため福利厚生は整っています。よくある産休育休の取得率や復職率については他業界に比べると多いイメージがあります。また住宅補助もありますが適応されるのが遅い為新卒の方が最初から一人暮らしをする際には利用できないです。

オフィス環境:
基本的にはクリニックの立地は良いです。またクリニック内はお客様対応をする大切な場所であるため清潔に整えられています。またクリニックの規模感にもよりますがパソコンやプリンター設備も整っています。近くに飲食街やコンビニもそろっているため休憩の際はよく利用します。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年02月19日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフが働きやすい環境になるよう様々な福利厚生や制度をご用意しています。特に女性のスタッフが多いこともあり、ライフイベントに関わる制度は充実しております。
これらの制度充実を受けて、育休取得率などの数値は日本の平均よりも高い数値を誇っております。

【2023年実績】
育児休業 取得率:95.0%
育児休業 復帰率:82.6%
継続就業率:82.5%

今後も、全てのスタッフが長期的に活躍できる環境になるよう、引き続き制度面からのサポートを続けてまいります。
2024年02月19日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:退職金は3年目以降から貰えま...続きを見る(全228文字)
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福利厚生:
退職金は3年目以降から貰えますがどのくらいかは不明です。
社員特別価格で施術ができたり化粧品が購入でき、
美容で働いていてよかったなと思います。
家賃補助は2-3万貰えますが入社後1年以降になりますので、
最初からは貰えません。

オフィス環境:
どの院も駅からは近いので立地はどこに行ってもいいなと思いますが、
院によっては休憩室がとても狭かったり作業部屋が少ないこともあるので、
そうゆう所は当たり外れが大きいです。
小さいクリニックだと全体的に狭いと思います。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年05月08日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社はスタッフに魅力に感じていただけるような、様々な福利厚生・制度をご用意しております。

【福利厚生の一例】
飲みニケーション制度:
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

採卵・卵子凍結支援制度:
社員一人一人がワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、2022年4月より導入しました。

家賃補助制度:
所属院住所から住居までの距離が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

チャレンジ休暇制度:
自らの夢や目的を目指すために、2ヶ月を上限として休職することができる制度です。

今後も、スタッフの声を聞き、今以上にスタッフに活用いた... 続きを読む
2024年05月08日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:福利厚生に関しては、退職金は...続きを見る(全232文字)
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福利厚生:
福利厚生に関しては、退職金はもちろんその他にも2-3か月に1回飲み会という名に飲みコミュニケーションなどがありスタッフとの親睦会などが開催されます。また、それ以外にも忘年会などがあり自院のクリニック以外の方と関わる機会もあります。

オフィス環境:
クリニックにより異なりますが、基本的には駅近くにあり通勤がしやすい立地です。周りにはカフェなどレストラン・コンビニなどもあるのでお昼ごはんの買い物などにも困ることは無いです。休憩室も完備されており充実してます。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年02月15日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、お客様に最高最良のサービスを提供するためには、スタッフ同士のチームワークが大切だと考えております。そのため、クリニックで働くスタッフのチームワークがよくなるよう様々な福利厚生や制度をご用意しております。

【福利厚生・制度の一例】
飲みニケーション制度:
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

祝勝会:
過去最高の売上目標を達成したクリニックに対し、お食事代を会社が負担する制度です。SBCが大切にしている行動指針の一つである「祝う」文化を推進し、コミュニケーションを深める機会を提供しています。

My Star表彰制度:
職場で最も輝いたスタッフを投票で選ぶ制度です。

今後も、スタッフ同士が最適なコミュニケーションを取れるよう、制度面からのサポー... 続きを読む
2024年02月15日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:クリニックからある一定の距離...続きを見る(全219文字)
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福利厚生:
クリニックからある一定の距離の中で居住をすれば住宅補助があったり、お客様に実際の施術の所感や効果を伝えられるようにという目的で、取り扱いのある美容施術や商品が社員価格で受けられたり購入することが出来る。

オフィス環境:
クリニックの規模によって異なるが、受付カウンセラーのバックオフィスと看護師の詰め所が分かれており、連携がとりやすいよう比較的近い位置にある所が多い。パソコンも比較的一人一台はある状態。休憩室、個人ロッカーもある。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年04月10日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社では、スタッフの快適な通勤経路の確保を目的として家賃補助制度を導入しています。
【家賃補助制度について】
所属院住所から住居までの距離が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

また、クリニック内の環境については、コメント頂いた通り職種によってステーション(常駐場所)が若干異なります。しかしながら、お客様に最高のサービスをご提供するためにはスタッフ同士の連携が不可欠なため、常に職種同士で連携が取れるような配置となっております。

クリニックで働くスタッフからは、職種の垣根がなく、医師をはじめとして看護師・受付カウンセラー・看護助手など全てのスタッフがチームワークよく働いていて驚いたという声がよく挙がってまいります。

今後も、スタッフ同士が気持ちの良いコミュニケーションを取りながら業務に当たれるよう、サポートを続けてまいります。
2024年04月10日 返信

回答者: 女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:飲みニケーション、住宅手当、...続きを見る(全157文字)
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福利厚生:
飲みニケーション、住宅手当、皆勤手当、退職金、育休などなど福利厚生には満足してます。

オフィス環境:
業務量、内容の割に画面の小さいノートPC1台、容量16GB(メモリ圧迫)、通信環境が無線、パイプ椅子なのに最初はビックリしました。メモリ32GBで2画面あればもっと作業スピードあがるのにな、、と思ってます。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年04月10日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

作業環境に関してのコメント、ありがとうございます。
クリニックプロモーションプランナー(SNS運用担当)は、お客様の写真撮影や医師の動画撮影などの業務が発生するため、オフィスではなく各クリニックにてご勤務いただいております。そのため、PCのスペックや職場環境が不十分という声をいただくことがございます。

スタッフよりいただいた声は、全て本部に提供し、より働きやすい環境になるよう日々工夫を続けております。
クリニックでの勤務は業務上必要ではございますが、各スタッフが使い慣れたPCを手配するなど、少しずつ改善を図っている次第でございます。

今後も、全てのスタッフにとって働きやすい環境になるよう、スタッフの声を聞き続けてまいります。
2024年04月10日 返信

回答者: 女性/ ビューティーオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:退職金は3年以上の勤務でもら...続きを見る(全124文字)
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福利厚生:
退職金は3年以上の勤務でもらえます。寮はありません。

オフィス環境:
所属先によってかなりの差がありますが、コールセンターは全社的にかなり良い環境です。
強いて言えば業務中に座る席のエアコンのあたり具合により寒いかもしれませんが、相談可能です。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2025年01月27日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社が展開するコールセンターは3拠点(東京、仙台、大阪)ございますが、いずれも新しいオフィスとなっており、広く清潔な環境で働くことが可能です。
また、オペレーター職は服装自由(一部規定あり)となっており、コールセンター内の温度差に合わせた身だしなみにて働くこともできます。
※2025年より、オペレーター職は身だしなみ自由化(服装、ネイル、髪色)いたしました。

今後も、すべてのスタッフにとって働きやすい環境になるよう、スタッフの声を聞き続けてまいります。
2025年01月27日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:通勤手当はありす。住宅補助は...続きを見る(全113文字)
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福利厚生:
通勤手当はありす。住宅補助はしっかり社内規定があります。気になる方はしっかりと確認した方がいいかもしれないです。

オフィス環境:
いろんな院があると思うので、どこに配属になるかで決まると思います。でも駅近多いと思います。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年01月19日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフの快適な通勤経路の確保を目的として、家賃補助制度を導入しております。

家賃補助制度:
勤務する院の住所から住居までの住所が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

また、コメント頂いた通り、ほとんどのクリニックは駅徒歩5分以内に展開しておりますので、通勤のしやすさはメリットの一つであるといえます。

今後も、スタッフの声を聞きながら、福利厚生や制度面からもサポートを続けてまいります。
2024年01月19日 返信

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:退職金や住宅補助などは、一定...続きを見る(全104文字)
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福利厚生:
退職金や住宅補助などは、一定期間働かないと行けないのと、何キロ以内など決まりがあり、かなり狭い範囲だったのでなかなか利用できませんでした。

オフィス環境:
駅近のクリニックが多く、働きやすいと思います。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年11月25日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフの快適な通勤経路の確保を目的として家賃補助制度を導入しております。また、その他にも様々な制度・福利厚生を導入しておりますので、その一部をご紹介します。

家賃補助制度:
所属院住所から住居までの距離が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

採卵・卵子凍結支援制度:
社員一人一人がワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、2022年4月より導入しました。

チャレンジ休暇:
自らの夢や目的を目指すために、2ヶ月を上限として休職することができる制度。

保育料支援制度:
子どもがいるスタッフのキャリアアップ支援を目的に、保育料の基本金額の50%(上限2万円)を支給する制度。

今後も、今以上にスタッフに魅力を感じてもらえる制度になるよう、スタッフの声を聞き続けてまいりま... 続きを読む
2024年11月25日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:住宅補助は正社員雇用(最初は...続きを見る(全276文字)
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福利厚生:
住宅補助は正社員雇用(最初は研修生→半年後に正社員)から一年後、勤務先から2km以内で2-3万円でます。都会や駅近の院が多いので割とシビアかなと思います。

また正社員雇用以降、施術を社割で受けることが出来ます。施術によって割引額は大きく変わります。かなり安く受けられるものもあれば、お客様とそんなに変わらない値段のものもあります。社割だと保証なしで施術日の変更もキャンセルも基本出来ない、繁忙期は受けられない等ルールがあるのでよく検討して受ける必要がありますが、スタッフは頻繁に社割を使ってました。勤める上で一番メリットのある制度だと思います。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年11月08日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社はスタッフの快適な通勤経路の確保を目的として、家賃補助制度を導入しております。
また、家賃補助制度以外にも、スタッフがよりやりがいを持ちながら長期的に働けるような福利厚生や制度を多数ご用意しております。

【飲みニケーション制度】
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

【採卵・卵子凍結支援制度】
社員一人一人がワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、2022年4月より導入しました。

【チャレンジ休暇制度】
自らの夢や目的を目指すために、2ヶ月を上限として休職することができる制度。

【お勉強休暇制度】
知識習得のために利用できる特別休暇です。研修期間の6ヵ月間(計6日)、公休とは別に毎月1日を取得上... 続きを読む
2023年11月08日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:福利厚生として、正社員になっ...続きを見る(全277文字)
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福利厚生:
福利厚生として、正社員になって1年後には家賃補助。年に数回、クリニックごとの飲み会の費用全額負担。クリスマスやお正月には会社からおいしいお弁当が支給される。
また、社員はお客様価格より安く施術を受けることができる。化粧品なども安く買えるため、美容が好きな方には嬉しい福利厚生だと思う。

オフィス環境:
大体、どこのクリニックも駅地下にあるため、アクセスは良いと思う。
配属されたクリニックの規模間によって、休憩室の大きさや食堂の有無がきまる。
日々使用するパソコンは自分のものではなく共用のものを使う。マネージャーになると自分のパソコンが付与されている。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年11月15日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフの快適な通勤経路の確保を目的として、家賃補助制度を導入しております。

家賃補助制度:
勤務する院の住所から住居までの住所が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

また、スタッフ同士のチームワークが、お客様に素晴らしいサービスを提供するためには必要だと考えております。そのため、チームビルディングのための福利厚生も多数ご用意しております。

飲みニケーション:
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

祝勝会:
過去最高の売上目標を達成したクリニックに対し、お食事代を会社が負担する制度です。SBCが大切にしている行動指針の一つである「祝う」文化を推進し、コミュニケーションを深める機会を... 続きを読む
2023年11月15日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:インフルエンザの予防接種を無...続きを見る(全253文字)
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福利厚生:
インフルエンザの予防接種を無料で受ける事が出来るのはとても有難いです。医療従事者がいるので安心感も抜群です。2か月に1回飲みにケーションという会社からの補助で会社の方とお食事をする機会も設けられています。参加は自由なので強制感もないところもいいです。

オフィス環境:
私の所属しているクリニックは駅に近いので利便性が抜群です。院内のスペースも十分に確保されており休憩なども不自由なく過ごせます。立地が良い分電波状況があまり良くないのは少し難点ではありますが、、それ以外は割と整っている方だと思います。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年11月03日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社はスタッフが長期的に活躍できるような福利厚生を多数ご用意しております。

【福利厚生一例】
・飲みニケーション制度
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

・My Star表彰制度
職場で最も輝いたスタッフを投票で選ぶ制度です。
「Sマイルカード」というコミュニケーション制度を導入したことで、スタッフ同士が気兼ねなく感謝の気持ちを伝えることができ、日頃から自然とありがとうが飛び交う環境が作られています。

・採卵・卵子凍結支援制度
社員一人一人がワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、2022年4月より導入しました。

また、当社が展開するクリニックはほとんどが駅徒歩5分以内です。クリニックにもよります... 続きを読む
2023年11月03日 返信

回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:距離の規定はありますが1年後...続きを見る(全184文字)
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福利厚生:
距離の規定はありますが1年後から家賃補助が出ます。
社員価格でオペや処置を受けれたり、化粧品が買えるので、美容に興味のある人には嬉しいメリットです。

オフィス環境:
基本的にどこも駅チカで、きれいなビルの中に入っています。
ランチの選択肢が多いので嬉しいです。
ただ店舗によっては休憩室が狭く、ゆっくりできないのと、お客様とトイレが一緒なので混み合うと不便に感じます。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年05月06日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフの快適な通勤経路の確保を目的として家賃補助制度を導入しています。

家賃補助制度について:
所属院住所から住居までの距離が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

また、当グループが開発する化粧品やコスメについては、お客様に自信を持ってご提案できるよう、スタッフは社員価格にて購入することができます。

今後もスタッフに魅力に感じてもらえる福利厚生になるよう、スタッフの声を聞き続けてまいります。
2024年05月06日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:通勤時間短縮距離に住むことで...続きを見る(全244文字)
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福利厚生:
通勤時間短縮距離に住むことで便利なうえ規程内の距離であれば住宅補助があり、近いのに補助といった部分はとてもありがたいです。一定期間在席すると退職金制度にも加入する事ができ女性でライフスタイルが将来変わる場合も安心材料にもなる。

オフィス環境:
受付カウンセラー業務を行うにあたり、パソコンは必須で使用しますが台数や作業スペースも十分に備わっている環境。
以前からあるクリニックによっては、人員増員によりスペースが狭いと感じたりパソコンが空いていない、導線があまりよくない院もあります。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年11月03日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフの快適な通勤経路の確保を目的に家賃補助制度を導入しております。

家賃補助制度:勤務する院の住所から住居までの住所が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給。

また、職場環境についてもご意見ありがとうございます。
コメントいただいた通り、クリニックの規模などによっては、十分な作業スペースが取れないこともございます。
現在は、開院年次が古いクリニックのリニューアルなども行いながら、スタッフ・お客様双方が心地よいと感じる空間づくりに取り組んでおります。

今後、今以上にスタッフが働きやすい職場環境になるよう、スタッフの声を聞き続けてまいります。
2023年11月03日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:家賃補助は正社員になって1年...続きを見る(全244文字)
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福利厚生:
家賃補助は正社員になって1年後から3km圏内であれば約2万出る。2ヶ月に1回ほど飲みニケーションもある為、経費でみんなで飲み会が定期的に行われている。福利厚生の一貫で社員価格で施術や商品を購入できるのも強みに感じる。

オフィス環境:
全院を通して、繁華街や公共交通機関で行きやすい場所にあるイメージ。クリニックにもよるが、広い院もおれば小さい院もある。しかし、会議室やカフェ、社員食堂などはない。また、必ず公共交通機関での出勤となっている為、車で通いたいと思っても不可なのが懸念点。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年08月12日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社では、スタッフがよりよく働けるための制度や福利厚生をご用意しています。
その一部を紹介させていただきます。

・家賃補助制度:勤務する院の住所から住居までの住所が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

・採卵・卵子凍結支援制度:社員一人一人がワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、2022年4月より導入しました。

・飲みニケーション:スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

仕事にはやりがいや誇りを持ちながらも、当社で長く働きたいと思ってもらえるよう、今後もより有益な福利厚生や制度を取り入れてまいります。
2023年08月12日 返信

回答者: 男性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助はあるが、条件が厳し...続きを見る(全189文字)
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福利厚生:
住宅補助はあるが、条件が厳しい。勤務先より2キロ以内の住居であることが条件になっており、特に都心であれば最寄り駅の選択肢が非常に少なくなるので、そもそも立地的に家賃も高ければ厳しいと言える。そもそも金額も二万程度と少ない。よって、都心の一等地の勤務者であれば住宅補助は申請していない人がほとんどである。

オフィス環境:
クリニック勤務であれば清潔な環境で働くことができる。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年05月05日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社の家賃補助制度は以下のような利用規定を設けております。

【家賃補助制度について】
勤務する院の住所から住居までの住所が東京23区内は2km、東京23区外は3kmに場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

本制度は、満員電車通勤軽減し、社員が長く働ける環境を支援するために導入しております。
今後もスタッフの声を聞き、すべてのスタッフが長く活躍できるための環境や制度を整えてまいります。
2023年05月05日 返信

回答者: 男性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:住宅補助が勤務地2km以内で...続きを見る(全238文字)
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福利厚生:
住宅補助が勤務地2km以内で2-3万出る。勤務エリアによって少し異なります。
ただ社宅はないが異動をお願いされたりすると少し負担に感じます。
最初のお金はある程度出ますがその後は家賃など実費になるので帰省費用など考えると異動できる人は限られそうです。

オフィス環境:
立地は基本駅の近くのため出勤はしやすい。
駅周りなので基本階に行きやすいとおもいます。
クリニックの休憩室などクリニック自体は広くない。ビルに入っている所はそのビルの休憩スペース使用できるので楽だとおもいます。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年08月14日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社では、スタッフの通勤負担緩和のために家賃補助制度を導入しております。

【家賃補助制度について】
勤務する院の住所から住居までの住所が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

また、スタッフの成長のために他院勤務をお願いすることもございます。
他院のよいやり方を持ち帰ることで自身の業務のブラッシュアップを行うとともに、全国の仲間と働くことで視野の広がりを感じるスタッフが多いようです。

さらに、全国にクリニックを展開しているため、配偶者の転勤などの自己都合による異動も可能です(※異動先に人員の空きがない場合は、これに該当しません)。

今後も、スタッフが自己成長を感じられる機会を増やせるような、研修や制度を整えてまいります。
2023年08月14日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:女性の多い会社の為福利厚生に...続きを見る(全241文字)
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福利厚生:
女性の多い会社の為福利厚生には力を入れており、新しい制度の設立等も行っています。住宅補助のシステムもありますし、企業年金など財形貯蓄についても新しい内容があれば説明会が開催されたり等社員への周知もきちんと行われています。

オフィス環境:
比較的新しい建物も多く、作業スペース・休憩スペース等潤沢です。パソコンなどの電子機器もきちんと揃っており、基本的に駅近くの店舗ばかりの為通いやすさについても大きな問題は感じたことがありません。交通機関がダウンした際はかなり大変ですが・・。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年08月12日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

「女性の多い会社の為福利厚生には力を入れており、新しい制度の設立等も行っています」との嬉しいご意見ありがとうございます。
当社は女性社員が9割以上の会社のため、ライフステージが変わっても長期的に活躍できるような制度を整えております。
そのため、育児休業の取得率は98.6%、育児休業からの復帰率は88%と、多くのスタッフが産育休を経ても当社で活躍することができています。

さらに、以下のような福利厚生も導入しております。

・採卵・卵子凍結支援制度
・保育料支援制度
・時短制度
・企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
・確定給付企業年金制度(はぐくみ基金) など

今後もスタッフが長期的に活躍出来る場を提供できるよう、制度面から支援を続けてまいります。
2023年08月12日 返信

回答者: 男性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:家賃補助や退職金、交通費はも...続きを見る(全231文字)
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福利厚生:
家賃補助や退職金、交通費はもちろんだが、社員割引があるところが福利厚生の一番大きい点と思う。部活動や飲みにケーションも活発である。
また、様々な企業とのつながりにより、キャンプ場や格闘技などの観戦なども可能なところも強みと感じる。

オフィス環境:
美容クリニックという事もあり、立地はどのクリニックも駅近で通いやすい。クリニックによっては駅直結の場所もある為傘なども不要の場合も多い。
近くにコンビニや飲食店も多く、昼休憩などで食事をしに行くことも容易である。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年08月12日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社の福利厚生として、スタッフ同士のチームワークを高めるような取り組みを多数ご用意しております。スタッフ同士が、営業時間中に気持ちの良いコミュニケ―ションを取ることができるようにするための取り組みの一環でございます。

【チームビルディングのための福利厚生の一部】
・飲みニケーション
スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。お食事代は会社が負担します。

・部活動
クリニックや職種、役職を越えてスタッフが交流し、連携を高めてもらうため、部活動制度を設けています。

・My Star表彰
職場で最も輝いたスタッフを投票で選ぶ制度です。

また、クリニックの場所としては基本的には駅10分以内の場所にございますので、スタッフも通勤しやすい環境だといえます。

今後も、スタッフが働き... 続きを読む
2023年08月12日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:住宅補助があります。都内です...続きを見る(全227文字)
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福利厚生:
住宅補助があります。
都内ですと2キロ圏内、3万円・それ以外は3キロ圏内、2万円の支給があります。
但し、入社後すぐ住宅手当の対象になるわけではありません。
正社員あがってから丸1年経つと家賃手当が支給されます。

オフィス環境:
クリニックは綺麗な印象をうけます。美容クリニックということもあり、清潔感を保ってます。休憩室には冷蔵庫や電子レンジ・ケトルがあるので、夏場も気にすることなくお弁当を持っていけます。また、パソコンやネット環境も充実しています。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年11月20日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

クリニックによって異なりますが、基本的には院内に休憩室をご用意しております。コメントいただいた通り、休憩室には冷蔵庫や電子レンジを完備しておりますので、休憩室にてお昼休憩を取るスタッフが多い印象です。

スタッフが休憩時間にしっかり休息を取れるよう、環境面でもサポートを続けてまいります。
2023年11月20日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:退職金は勤続3年目以降から支...続きを見る(全229文字)
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福利厚生:
退職金は勤続3年目以降から支給対象なので、3年未満で退職された方は退職金はないです。
住宅手当は正社員登用後1年経過後からありますが、住んでいる地域で支給条件・支給金額は少し違います。社宅などはないです。

オフィス環境:
クリニックの規模によって、広さなどは違います。
近年新しくオープンしたクリニックはしっかりとスペースが確保されていますが、オープンしてからしばらく経っている歴の長いクリニックは休憩室やロッカーなどのスペースがかなり狭いことがあります。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年11月03日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフの快適な通勤経路確保のために家賃補助制度を導入しております。

家賃補助制度:勤務する院の住所から住居までの住所が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給。

また、クリニックの開院年次によって休憩スペースの広さなどは異なりますが、お客様・スタッフが快適に過ごせる環境になるよう、随時リニューアルなどを実施しております。

今後も、全てのスタッフが快適に働くことができる環境になるように、尽力いたします。
2023年11月03日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:育児短時間勤務制度がありお子...続きを見る(全228文字)
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福利厚生:
育児短時間勤務制度がありお子様がいる社員のキャリアアップを支援する為に営業時間内に限り1日の労働時間を1~2時間短縮して、6時間~7時間30分にすることが出来る制度があるので出産してからも働きやすい環境かと思います。

オフィス環境:
私の所属しているクリニックでは休憩室と更衣室が分かれている為ゆっくり広々とお昼ご飯を食べる事が出来ます。また執務スペースも広々としておりパソコンも多くありますが在籍スタッフも多い為パソコンが足りない場面がございます。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年11月03日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社で働くスタッフの9割が女性のため、ライフイベントを経ても活躍できるような制度を多数ご用意しております。その結果として、育児休業 取得率は98.6%、育児休業 復帰率は88%と全国平均よりも高い数値を誇っております(2022年実績)。

また、お子様がいるスタッフもキャリアを長く築けるような制度を2023年より新設いたしました。

アーリーバード制度:
時短勤務中、ないしは時短勤務終了後、出勤時間を早めることでフルタイムとして勤務継続が可能になる制度(役職者に限り利用可能)。

キャリアリターン制度:
家庭の事情で一時的にパートへ転換していた場合、正社員時の実績を一部継続して復帰することができる制度。

今後も、全てのスタッフが活躍できるよう制度や環境を整えてまいります。
2023年11月03日 返信

回答者: 男性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
オフィス環境:基本的に今住んでいるとこ...続きを見る(全197文字)
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オフィス環境:
基本的に今住んでいるところから1番近い院に配属されます。入社前にどこに住んでいるのか記入しこれを参考に配属されていると思われるので、上京したい方でしたら希望の都道府県を記入することをおすすめします。
基本的に駅近なので通勤する際の不便さは感じません。そのため駅近が良いですが、住宅手当は研修終了後(約半年)から一年後に2万円支給される形で我慢してでもいい所に住む方が良いと思います。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2024年06月05日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社はエリア採用を取り入れており、お住まいのエリアの中でご住所に近いクリニックや通いやすいクリニックにて配属院を決定しております。
転職を機にお引越しをされる場合は、引っ越し予定地を元に配属先を決定いたしますので、ご安心ください。

また、スタッフの快適な通勤経路の確保を目的として家賃補助制度を取り入れております。

家賃補助制度について:
所属院住所から住居までの距離が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

今後もスタッフが快適に勤務できる環境になるよう、制度のブラッシュアップを継続してまいります。
2024年06月05日 返信

回答者: 男性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:配属先から一定距離内であれば...続きを見る(全222文字)
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福利厚生:
配属先から一定距離内であれば、一部家賃補助があります。
郊外では直線距離2km、都内では直線距離3kmの範囲で支給されます。
女性の方には卵子凍結の福利厚生もあったり、時短勤務制度もあるので主婦さんが多かったりもします。

オフィス環境:
主要都市にクリニックが有り、駅からも近いところが殆なので通勤は快適な方です。
古いクリニックや小さいクリニックだと、出勤人数によっては人数分のPCがなかったりすることもあるので、作業ができない時もあります。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年08月12日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社では、スタッフの快適な通勤を目的とし、家賃補助制度を導入しております。

【家賃補助制度について】
勤務する院の住所から住居までの住所が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

その他にも、女性スタッフが9割以上の会社のため、ライフイベントに関わらず働ける福利厚生を取り入れています。

【福利厚生の一部】
・採卵・卵子凍結支援制度
・保育料支援制度
・育児短時間勤務制度 など

今後も、性別や年齢に関わらず、全てのスタッフが長く活躍できるような制度や環境を整えてまいります。
2023年08月12日 返信

回答者: 男性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:他の企業にない「卵子凍結」や...続きを見る(全224文字)
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福利厚生:
他の企業にない「卵子凍結」や社員価格での施術を受けることができる。また、退職金、住宅手当、社会保険完備などある程度の福利厚生はある。寮などは特にない為、実家から出勤する人や一人暮らしをしている人がほとんどである。

オフィス環境:
ほとんどのクリニックが駅の近くにあり、大雨でも大きな影響はない。ビルなどに入っているクリニックに関しては、近くのお店で気軽にご飯を食べたり買い物をすることが出来る。クリニックには休憩室もあるため休むことが出来る。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年11月17日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、全てのスタッフに長期的に活躍いただきたいと考えております。そのため、スタッフ一人ひとりがワークライフバランスを保ち、それぞれのライフプランに合わせながら長く活躍できるよう、「採卵・卵子凍結支援制度」を2022年4月より導入しました。

性別や年齢に関わらず、全てのスタッフがライフイベントを経ても活躍できる職場環境になるよう、引き続き尽力致します。
2023年11月17日 返信

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:住宅手当は東京23区以内は3...続きを見る(全223文字)
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福利厚生:
住宅手当は東京23区以内は3万円まで。それ以外は2万円でます。部活動も任意で活動しています。2か月に1回飲みにケーションという会社負担の飲み会があります。そこではドクター・ナース・受付多職種で仲を深めることができます!

オフィス環境:
全国各地にクリニックがあるため、クリニックによって環境は違いますが、栄えているところ(ある程度お客様がくるところ)にあるので、コンビニ・カフェ・ご飯屋さんは近くにあります。休憩は外に出かける方も多いです。
reply-icon SBCメディカルグループ株式会社(湘南美容クリニック)からの返信 2023年11月16日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフの快適な通勤経路の確保を目的として、家賃補助制度を導入しております。

家賃補助制度:
勤務する院の住所から住居までの住所が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

また、コメントいただいたように、スタッフ同士のコミュニケーションを深めるための福利厚生も多数ご用意しております。

今後もスタッフ同士が気持ちよく働ける職場環境になるよう、スタッフの声を聞き続けてまいります。
2023年11月16日 返信

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