回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:
生産部であれば食品工場のノウハウはつめる。上になれば生産管理的な事は出来るようになる。
営業は狭い範囲の営業になる為、なかなか成長は見込めない。
働きがい:
自分が開発に携わった商品が売れた時には達成感がわく。
売上が上がったとしても給与、賞与には反映されないので、モチベーションは保てない。
生産部であれば食品工場のノウハウはつめる。上になれば生産管理的な事は出来るようになる。
営業は狭い範囲の営業になる為、なかなか成長は見込めない。
働きがい:
自分が開発に携わった商品が売れた時には達成感がわく。
売上が上がったとしても給与、賞与には反映されないので、モチベーションは保てない。
ヨネザワ製菓株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文ヨネザワ製菓株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
人によってかなり差がある。私は以前までかなりの残業があったが、担当替えでだいぶ改善された。
他の部署も担当によってかなり変わるイメージ。
多様な働き方支援:
営業はリモートワーク週2日以上と言われてはいるが、ネットワークシステムが整っていない為、社内ネットワークにアクセス出来ず、実際は1日出来るかどうか。
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