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ヨシミツ毛織株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:
有給なし。有給は何回かの休みの土曜日に当てられている為休めない。必ず遅刻か早退か中抜けで、とりあえず出勤しないといけない。

多様な働き方支援:
従業員は働かさないと損だと言っている。クリアファイルなと事務用品は用意してくれないので都度自腹で仕事をしないといけない。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:募集要綱には8-17時勤務と有ったのに実際は19時迄だった。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:トヨタ等の大手と取引している位なので商品力はある程度あると思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境の会社で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:教育制度は無いに等しいし、物言える環境ではないので成長はしに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:まぁすでに退社しているから関係無いですけど、月曜日から金曜日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的には女性陣は一人もいないし、女性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:今現在は分かりませんが、私が働いている時は事務の人以外は女性は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:事務・工場共に女性は全く向かない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:工場内は男しかいないのでかなりはっきりと言葉にできない人は辛い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた制度・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍に向けた制度・取り組みについ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:時間給なので休んだら休んだだけ給料がなくなるだけです。私用で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】教養と社員と社員の幸福を考え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価で改善して欲しいのは、何年、何十年と働いても新人とあまり給料の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】1年に、一度会社に医者が来て、健康診断が
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