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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
中小企業のため下から上に話をすることは可能。風通しは良い方かと思う。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との壁は年々なくなってきている様に感じる。話しやすい上司もいればそうでない上司も中にはいる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生がいます。

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:ノー残業を目指し、勤務時間もシフト制にしたり臨機応変かと。休
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:通勤手当と食事補助、皆勤手当がある。オフィス環境:全体的に広々として仕
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:研修については外部から講師を呼んでセミナーを受講したり、カウ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修など参加されてる方もいました。働きがい:働きがいは感じま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:普通です。オフィス環境:建物はそれなりに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の活躍・女性管理職:男性が中心の会社です。昔ながらの昭和な考え方なので女性は
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり、事務所•現場ともに女性も活き活きとしているため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
多様な働き方支援:リモートや時短などは古い考え方の会社なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:在職中に育休、産休制度を利用するタイミングの方はいらっしゃいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
オフィス環境:工場内や事務所内もお客様が工場見学にいらっしゃったり、比較的綺麗に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
福利厚生:交通費等、基本的な手当は有ります。数年前から健康診断が基本的なものです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:大手メーカーの寝装品の製造。敷布団、枕など。外国人の労働者も寮に住まわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】あります。自己啓発的なもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員教育には積極的ではありません。 一応、技
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】何もありませんが、この様な商品を扱う会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】営業マンに商品の扱い方などを入社年度別に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来ない。 同族会社で、会社の成長
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