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回答者別の社員口コミ(メンター・グラフィックス・ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】家庭の状況によって、長時間勤務ができな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も与えれており、男性との区
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】忙しい部署では、性別に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】性別にこだわらずに活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分なりの目標を持って、次々と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】これまでの慣例にとらわれることなく、新しい発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分の能力を活かして働くことによって、すぐに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまり新卒採用は行なっていないが、新卒者を育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】本人の努力次第では、本社に認めてもらいながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】時々、買収等を行いながら人員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特に配置転換等もなく、福利厚
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メンター・グラフィックス・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)