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みずほオペレーションサービス株式会社の口コミ・評判

東京都港区西麻布2丁目26-23高樹町センタービル 6F
評判スコア60 詳細
14
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みずほオペレーションサービスの口コミ・評判をご紹介!みずほオペレーションサービスで働く社員や元社員から、みずほオペレーションサービスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答3人
気になる点
人事制度・評価制度

PDCAカードによる、自己評価と上席評価がメインである。 その点は良いのだが、上席に寄って書き方が異なり統一性がない。 実績重視と歌われているが、年功序列も かなりの割合で残留しており、どんなに 成果を出しても、タイミング等が悪いと 評価が上がらない。

2015年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
良い点
労働時間・勤務時間・残業

親会社が大きいため、倒産する危険性が極上である。会社全体的に、社員が若いためジェネレーシンギャップが小さい時がある。ある程度、実力主義なので若い世代でも人の上に立って仕事が出来る時がある。人によってだが、上司との距離を狭く取れる時がある。

2015年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【身につく知識・スキル】成長出来ない。  基本的な、インフラ・ネットワーク・アプリケーションの知識。
10代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポートみずほオペレーションサービス株式会社
回答者の平均年収
433万円
平均年齢:33.5歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
同年代、他業種、同業種他と比べると低いと思う。
昇給があまりない。
資格を取得しても、それに見合った手当てが支給されない。
また、ベースが低いため社員のモチベーションが無くなる傾向にある。
なにより、経常利益が少ないため社員に還元されない。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
この会社の良い点と言えば、たった1つ。大手都市銀行が親会社であるため、倒産の危険性が極めて小さい。それ以外はまったくもって良い点は無い。褒めるところを探すのが難しい会社である。なのでこれ以上書く事は無い。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートみずほオペレーションサービス株式会社
回答者の平均勤務時間
8時間未満
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
親会社が大きいため、倒産する危険性が極上である。会社全体的に、社員が若いためジェネレーシンギャップが小さい時がある。ある程度、実力主義なので若い世代でも人の上に立って仕事が出来る時がある。人によってだが、上司との距離を狭く取れる時がある。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポートみずほオペレーションサービス株式会社
福利厚生全般の納得度
91
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
親会社がしっかりしているので、福利厚生はしっかりしている。
その他の福利厚生についても、親会社と
同様の事が受けられるのが利点。
福利厚生については、不満はなく現状についてはかなり良い待遇だと思われるが、親会社に右にならえなのが残念なところである。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポートみずほオペレーションサービス株式会社
教育・研修制度
33
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートみずほオペレーションサービス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
きちんと
ルールがある
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点  ノーミス、スケジュール通りの業務推進でユーザーならびクライアントの業務がスムーズに遂行される。    厳しさを感じる点  ルーチン業務が大半を占めるので、変化をあまり感じられない。又、運用業務である為、結果が見え辛くモチベーションを保てない事がある。
10代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
システム運用専門と言うことで、結果がかなり見えにくい。
そこが、難点であり結果が見えない。
個人的には、そこのポイントがモチベーションを下げており仕事への不安、不満である。
また、結果を出しても褒められる事は無い。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
【誰かの役に立っていると実感できるか】あまり感じられない。  実際は、役に立っていると思うが実感する事は稀である、
10代 / 男性 / IT系エンジニア
【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】建前上、チームであるが個人。  仕事量は、個人に偏る傾向にある。
10代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートみずほオペレーションサービス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
みずほオペレーションサービス株式会社
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