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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:取りたい日に休暇が取れない。会社全体にプライベートよりも仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:インフラ系業務では3勤3休の12時間2交代制となっている。一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は、法と上層からの意見もあり 比較的自由に取得可能であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:みずほ銀行が出資し、主にみずほ銀行のシステム運用を専門としている会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:システム運用専門と言うことで、結果がかなり見えにくい。 そこが、難点であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:かなりしっかりとした教育計画が練られており、机上研修のみならず業務に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社の良い点と言えば、たった1つ。大手都市銀行が親会社であるため、
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり、女性だけではなく男性も取得することが出来る。女
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:退職金あり、確定拠出年金を扱っている。住宅補助、社宅があり、食事補助も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渋谷運用管理部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はオペレーターとして入社したが、プロパーは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:一言で言えば頭が固い。基本的に自由な考え方は許されない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:かなり優遇されていると思う。生理休暇や産休・育休制度も充実して
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている方が多くいらっしゃるため、育児に関しては心
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉業務部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:仕事以外の関わり・コミュニケーションは特になく個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:成長に繋がるものが何もない。世間一般で通用する知識が得られな
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:福利厚生に関してはしっかりとある。住宅補助、通勤手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に低い印象。一般職(女性)は10年働いても自立は出来ない。結婚し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:会社は女性に対して頭が上がらないため、女性の言うことは何でも聞
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渋谷運用管理部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:時短勤務とか、産休とか取ってるひとが多いので働
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉業務部

2.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:オペレータ勤務に入ると抜ける
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉業務部

2.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:働きやすい(産後産前休暇、育児休暇の復帰が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。年間で21日、その内2日間、5日間の連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:一般職として働くと入社時は手取り12万。5年働いても到底20に
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:凡そネットの評価等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育休・産休制度の取得率はかなり高い印象。実績があるので周囲の理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】あまり感じられない。 実際は、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:結婚、出産すると昇給しにく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:とにかく汚い。窓のない埃まみれの密室に10時間閉じ込められるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】建前上、チームであるが個人。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長出来ない。 基本的な、インフラ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は、比較
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分の長所と性格をきちんと理解してくれて、以前
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
働きがい:働きがいは人そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】感じない。 昔からの習慣、風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい。 昔からの習慣、風習が強す
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