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ほくでん情報テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

ほくでん情報テクノロジー株式会社の職種別口コミ(13件)

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ほくでん情報テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:悪いところが見当たらないくらい良いと思う。
何か問題があれば組合にも相談でき、個人では争いにくい問題も組合を通じて対応してもらえるのが大きい。
ただ、その組合自体が社員であるため、結局相談しにくいという人もいるようだ。グループ本社では組合業務専門の人員がいるようで、その体制に倣うことができると良いと思う。

ほくでん情報テクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:部署にはよるが、システムの運用・保守を行っている部署だと社用携帯を常に持ち歩く必要があり、休日休暇であってもあまり外出できないケースがある。
社用携帯については持ち回り制ではあるが、若年層に偏ることが多いため、年配層と比べると休暇に満足感を得ることの出来ない社員も少なくないと思う。

ほくでん情報テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:研修の内容によって、その業務を担当している部署の若手が講師となることが多いが、多くの部署で研修に人員をさかれることを嫌っているため、あまり前向きな姿勢が見られない。
研修を担当する部署を作るべきだという声も挙がっているが反映はされていなかった。

ほくでん情報テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与額が高いのは素晴らしいが、その分、基本給が少ない。
例えば、専門学校卒の20代後半でも残業がなければ手取りが15万円ほどになってしまう。
大学卒、大学院卒であれば十分な給与になるが、学歴が基本給に大きく関わるため、業務内容と給与がそぐわないケースも少なくないと思う。