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ベストウイングテクノ株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司からのサポートはないときもあります。直属の上司はわからないことを調べてくれたり、お客様との仲介になってくれます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】お給料が上がることは難しく、長年勤め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員一人ひとりによりバラバラで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社長との距離が近いので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えます。研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】先輩社員がある程度教えてくれますが、仕事内容が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会はありませんが、飲み会な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】会社の将来の目標がよくわからず、手当たり次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】会社としての方向性と軸をしっかりもつことと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】一人で一つのプロジェクトを達成した時(手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社の風土がとにかく自由である。自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自ら積極的に仕事を取ってこようとする人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】成長することというよりも目先の利益を優先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いいえ、成長できないのでやめました。人間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】簿記2級の資格を取って経理事務としてバリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】スケジュール調整能力や、コミュニケー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お昼休みはランチに行ったり、社内で食べたり、 電子
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は100パーセントです。 有給は取りやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ないです。 お休みをとることをあまりよいこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】はい キレイな職場で、設備が使用する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取りたい時にすぐ取れます。 一週間前までに有給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ 業績があまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい 自由度が高い 外出も自由 残業がない
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