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回答者別の社員口コミ(フランスベッドメディカルサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】特別な理由を上司が承認して周りの人にかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的には営業職は、退職するか定年にしか取
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】事務系の社員は、自分の仕事を調整しておけば
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:仕事量が増えてくると土曜日出勤は多くなります。電話当番で月1
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日祝日が休みなので仕事量が少ない営業マンは休み
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】上司の許可制なので、上司が認めなければ残業
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】一般的な残業手当なので特筆すべき所はありま
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】制度ビジネスの為、とにかく書
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業手当削減を強く推進してお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業手当削減が強く推進されているので、仕事を早く切り上げて帰
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、安定しているがプラスアルファが残業手当のみなので、残業手当削減
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与とも現状安定しておりその点は安定出来る。残業手当もある程度付
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は、年4ヶ月程度になります。基本給+
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は、それ程高くは無い。諸手当が既婚者ではあれば
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口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:職位と役職がバラバラな為、キャリア形成が想像し辛い。営業所の職位構成も
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口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:女性活躍させる方針を打ち出しており、女性の働き易い環境、制度改革推進し
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口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:年の近い社員が多い営業所に配属されれば職場環境も良い傾向がある。若
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与、昇給に関しては、近年数字の良し悪しを重視する傾向が一段と強くなっ
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口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新入社員に関しては、しっかりとした研修、フォローアップがあるので安心
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】介護分野の企業なので、健康に関する取り組
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断がある程度くらいで特別な制度は無
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:転勤が多い為、社宅の支払いが単身赴任以外は負担額が多い為独身以外は、生
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:地域手当、住宅手当、扶養手当etcの手当が付く為、基本給が低めの設定で
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