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口コミ投稿日：2020年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2020年07月25日
事業の強み:
特別にはないです。安かろう悪かろうです。

事業の弱み:
組織としてはとても脆弱です。

事業展望:
アナログ的な事業なことも有り、何れは厳しくなるだろうなと思います。仕出し弁当業界は大口が少しずつ小口になってきている為。仕出し弁当以外にも選択肢が広がりつつあるため

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口コミ投稿日：2020年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2020年07月25日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン経営です。組織体制・コミュニケーション:社員
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口コミ投稿日：2020年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2020年07月25日
成長・キャリア開発:会社からは特にキャリアの支援などはないので、勤務を通し自らで
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口コミ投稿日：2021年12月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2021年12月11日
事業展望:工場や現場作業等向けの弁当なのでコロナ、不況などで需要が少しづつ減って
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口コミ投稿日：2020年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:土曜日祝日は休みと記載されていたが実際は出勤しなくてはいけな
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口コミ投稿日：2020年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2020年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 33万円 --万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給、賞与はない。長く働く前提の給料体系ではないです。評価制度:昇給、
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口コミ投稿日：2020年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2020年07月25日
福利厚生:特にないです。オフィス環境:一般的なオフイスの環境ではない。作業場とい
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口コミ投稿日：2020年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2020年07月25日
女性の働きやすさ:配達員はシングルマザーも多く、一時的な仕事ととらえている人も多
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口コミ投稿日：2017年01月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年01月15日
教育・研修：新人が入ってくると、先輩がマンツーマンで1ヶ月かけてじっくり教え、独
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口コミ投稿日：2017年01月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ハードワークなのに時給が安い 事故を起こすと修理代を請求される 残業代があ
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口コミ投稿日：2017年01月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年01月15日
福利厚生：福利厚生はパートには何もない。 社会保険等はやっていない。 ダブルワークを
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ハロージャパン東京株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ハロージャパン東京株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 課長 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.1 最新の回答：2021年12月11日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2017年01月15日
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