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パレクセル・インターナショナル株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ iCRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性社員が非常に多く、マネージャーも女性比率がとても高いです。
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていてマネージャー陣にも女性が多い印象です。その
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:産休、育休はとても取りやすい。男性育休もかなり増えてきた。女性
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 臨床開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:管理職にも女性はいますが業務量が多いからかお子さんを持っている
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、活躍できる場所は多くあると思う。しかし、子育
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回答者: 女性/ cra/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:内勤業務への切り替えが可能な為、外勤が難しくなった場合にも仕事
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい印象です。男性社員さんでも1年ほど育休を
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など制度は整っており実際に使っている社員も
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性だろうが男性だろうが同じ業務量を求められるため家族の協力が
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多いため産休、育休制度を普通に利用出来る。復帰後も時短制
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:在宅ワークも時短勤務も特に波風なく取れるため、子育てしながら時
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、かなりいろんな制度が充実しているため働きやす
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:産休・育休制度や子供の小学校入学までは時短勤務可能なため、出産
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回答者: 女性/ cra/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:女性比率が高いので、働きやすい。産休復帰、時短の方も多くみかけ
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回答者: 女性/ データマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:yes: 男女比は女性の方が多く、産休後に時短で復帰されている
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすいです。実際に育休産休を使われている人はたくさんいます
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回答者: 女性/ ラインマネージャーに/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:育休はきちんと取れるため、女性には働きやす
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:職種によるが、時短で働いているママさ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性の上司も多いですし、働きやすい
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:小さい子供を育てながら働いている人が多く、時短勤務や育児休暇、
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:社員の割合として女性が多いため、管理職も女性が多かった。休暇も
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

4.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい。時
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:ママさんは内勤に移れたり、担当施設を減らしてもらえたりむりなく
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性の割合高いです。産休取得後、復職される方がほとんどで、女性
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回答者: 女性/ レコーズ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方は時短勤務制度や状況に応じて在宅勤務制
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいし、復帰後の時短勤務をしてる人も多い。それに併
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。産休・育休への理解もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:待遇がマネージャーによって異なるので、能力のないマネージャーに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:若い女性マネージャーも多くいますので活躍の場は多くあります。産
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回答者: 女性/ クオリティー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、1年の育児休暇の取得率は高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】テレワークもあり、残業もそこまでなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で管理職になる人が多く、産休取得も
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回答者: 女性/ 一身上の都合により/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 臨床開発/ QC

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性にとって働きやすい会社だと思います。時短勤務や
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