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パナソニックテクノサービス株式会社の口コミを探す

パナソニックテクノサービス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 80万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月々の給料は一般的ですが賞与はかなり多いほうだと思います。賞与は年に2
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:リロクラブがあり、月に1度冊子がもらえ、クーポン等利用できます。映画館
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:人によっては定時で帰ることも可能と聞いていました
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修は充実しているが、配属先ではOJTが
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ほかの業界よりは管理部門の割に多く貰えていたと思う。ただし残業が多すぎ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性は多く、休暇は取りやすいので働きやすさはあるが和気あいあい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:お酌をさせたり隣に座らせたり肩を抱いたり、女性をホステスの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年目標を設定し、上司との面談の元にシートを提出します。プライベートな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:コスト削減の傾向が強く、文房具は上司の許可をもらわないと買ってもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:指定の振替休日に休めなくなった場合、休みが1ヶ月先等、先延ば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:本社に所属していれば、経営陣の目に届く為か、本社所属のメンバーは出世が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:業務の改善提案やコスト削減の為の提案など、聞いてもらえる機会は多くあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制:正社員での入社の場合は、新入社員研修など、育成の面では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:昇進は男性が有利です。大卒の女性よりも高卒の男性が先に出世しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:子会社ではありますが、パナソニックに属しているという安心感や信頼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝の出勤が月1回程度あるが、その分平日に振替休日は必ず休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:年に5回以上は有給を取るように設定し、組合からのフォローもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:設定した有給以外は、あまり自由に休めません。管理部門にいても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直良い点はあまりありませんが、高い給料は貰えなくても会社の指定した借
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】公的資格取得者の名前を来客にもよく見え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:定時の17時45分に帰れたのは最初だけ。「早く帰れるのは今の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社した人や、派遣で色々な職場にいた人た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有休は毎年5月あたりに、その年度にいつ有休を使うかを表にする時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:スタッフ部門は営業のフォローが基本となりますが、営業の人たちはクレーマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:休憩室の掃除は何故か契約社員を含めた女性社員だけが担当しています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:フロント(営業)になるとほぼシフト制に近い状況になるので、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門は自分の裁量で仕事ができるので、定時で帰られる日
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:営業の方で、45時間以上の残業となると、360協定に引っかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務を利用している方が数名いますが、特に周りから厄介者扱い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:とにかく古い。親会社が100年も続いたら、昔ながらの考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】空気が合う人は一旦やめても派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:年休を使う日を決めたのに結局休めないことがザラにあります。シフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:肩書きが出来るとその分の職責給が発生しますが、その肩書きを得るまでの研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:なんだかんだ、親会社がパナソニックであるという点はまだ武器になるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:そもそも修理サービスなので、物が壊れない限りは売り上げが発生しない
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