回答者： 男性/ 東京営業所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業手当（固定残業代）制度を入れている。
約20時間分程度あり、20時間未満でも一定額もらえる。
また、20時間を超過した際は会社が超過分を支払ってくれるので手当も厚いと思います。
会社内で残業を少なくする動きも取り入れているので、制度をうまく使い、効率よく勤務する事で手当てを少ない残業で得られるのは、この会社の強みだと思います。
営業手当（固定残業代）制度を入れている。
約20時間分程度あり、20時間未満でも一定額もらえる。
また、20時間を超過した際は会社が超過分を支払ってくれるので手当も厚いと思います。
会社内で残業を少なくする動きも取り入れているので、制度をうまく使い、効率よく勤務する事で手当てを少ない残業で得られるのは、この会社の強みだと思います。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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