Trustia株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
Trustia株式会社の回答者別口コミ（3件）
- エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年03月20日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年02月23日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年12月04日
Trustia株式会社の職種別口コミ（11件）
Trustia株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
Trustia株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月23日
Trustia株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
Trustia株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
メンタルに関する部署がある珍しい企業。
担当者の方は多忙そうなため、自発的な相談は必要だが実際に相談するとよく話は聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
あまり上下の関係性は固くなく、役職に関係なくフラットに話せるような空気感。
自分の所属していたときは事業部長以外は全員同役職(平社員)扱いだった。
メンタルに関する部署がある珍しい企業。
担当者の方は多忙そうなため、自発的な相談は必要だが実際に相談するとよく話は聞いてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
あまり上下の関係性は固くなく、役職に関係なくフラットに話せるような空気感。
自分の所属していたときは事業部長以外は全員同役職(平社員)扱いだった。
Trustia株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
Trustia株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
育児のために時短勤務をしている方がいたが、結局残業のために通常定時近くの時間まで残っている姿が見られた。
部署変更によりその点は改善したようだが、やはり残業が多い少ないは部署やプロジェクトによって大きく左右される印象。
育児のために時短勤務をしている方がいたが、結局残業のために通常定時近くの時間まで残っている姿が見られた。
部署変更によりその点は改善したようだが、やはり残業が多い少ないは部署やプロジェクトによって大きく左右される印象。
Trustia株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
Trustia株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
資格取得手当は現在準備中の様子。もしかしたら今はもう完備されているかも。
新卒社員向けにUdemy等の導入を進める動きがあったようだが、その他社員にそれらが展開されているかは不明。
働きがい:
部署によるが、クラウド環境やモダンフレームワーク等比較的新しい技術に触れる機会が多いプロジェクトもあった。
それらの部署に配属されればかなり力が身につきそうだと感じた。
資格取得手当は現在準備中の様子。もしかしたら今はもう完備されているかも。
新卒社員向けにUdemy等の導入を進める動きがあったようだが、その他社員にそれらが展開されているかは不明。
働きがい:
部署によるが、クラウド環境やモダンフレームワーク等比較的新しい技術に触れる機会が多いプロジェクトもあった。
それらの部署に配属されればかなり力が身につきそうだと感じた。
Trustia株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
Trustia株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
従業員が定期的に成果を挙げている場合、定期昇給が可能な仕組みが整えられている。
この制度においては、従業員が業務において優れた成績を上げ、目標を達成することで、給与のアップが見込まれる。
また、昇進した場合にも、追加の手当が付与される。
評価制度:
成果を重視し、その成果に見合った報酬を得る仕組みが整えられている。
業務上で実績を積み重ね、組織の目標達成に貢献した場合、給与面でのインセンティブや報酬が見込まれる。
また、昇進が実現した場合にも、手当が提供される仕組みが整備されている。
従業員が定期的に成果を挙げている場合、定期昇給が可能な仕組みが整えられている。
この制度においては、従業員が業務において優れた成績を上げ、目標を達成することで、給与のアップが見込まれる。
また、昇進した場合にも、追加の手当が付与される。
評価制度:
成果を重視し、その成果に見合った報酬を得る仕組みが整えられている。
業務上で実績を積み重ね、組織の目標達成に貢献した場合、給与面でのインセンティブや報酬が見込まれる。
また、昇進が実現した場合にも、手当が提供される仕組みが整備されている。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Trustia株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Trustia株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
健康保険、各種社会保険が整備されている。
従業員同士の交流を促進するために、サークル活動や社員旅行などの親睦イベントも企画されている。
産業カウンセラーが常駐している。
オフィス環境:
駅に直結しており、通勤や出張、訪問で利用する際に交通アクセスが便利となっている。
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