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中途入社

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:
職種によるが、工場勤務だと残業は比較的多めになり、繁忙期の拘束時間それなりになる。
本社勤務となると残業がほとんどない。
休日は年間110日程度で、第一週の土曜日は決算の関係で出勤となることが多い。
数年勤務すれば有休は20日もらえる。

多様な働き方支援:
上長の許可さえ得られれば、テレワーク可能(特別な場合に限られる)
副業は基本的に認められていない。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生はいい方。総合職で賃貸に住んでいれば家賃の7割を会社が負担して
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:年功序列、昭和の風潮が強い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:各所の工場が合併して創設された会社の為、工場ごとに制度、風
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業はなるべくしないように指示が出るが、終業時間までラインは
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:退職金はあるが、10年以上働かない限り万度には受け取れない(どこの企業
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:正社員は手当が充実していた。昇給はしていたし、就業規則である程度決まっ
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与あり、手当については住宅手当や冬の燃料手当など、割と手厚いと
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:ワイフワークバランスについては現場の実情を把握していない状態
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:季節によって繁忙期があり、時差出勤をしている。責任者は時差出
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金、住宅手当など福利厚生は手厚い方だと思います。オフィス環境:昔か
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:まだまだ古い体質、古い考えの社員が多く決して女性が働きやすい環
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:全国的に知名度の高い商品を生産している為、その事を自覚していれば働きが
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:北海道というブランドがあり、近隣海域で採れた魚を使用する強みがある。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:トップメーカーで有る為、機械の整備、製造のノウハウは素晴らし
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:有名会社であったため、研修などの社員教育を期待し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
オフィス環境:全体的に老朽化が進んでいる。契約社員(正社員以外)の休憩スペースは
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:缶詰製造、食品製造に関わる一通りの知識や資格を取得することが
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:”女性”は休日出勤の割り当てが少ないため、働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:昭和の風潮が強いため、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の弱み:原料事情に大きく左右
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