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タイタコーポレイション株式会社のカテゴリ別口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(8件)

タイタコーポレイション株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月25日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年08月22日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年08月15日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月20日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年01月06日
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タイタコーポレイション株式会社の職種別口コミ（70件）

販売・サービス系（61件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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タイタコーポレイション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2022年11月07日
福利厚生:
通勤手当以外はない。家賃補助も一応あるが、基準が曖昧で、殆どのスタッフはもらっていない。

オフィス環境:
静岡の街中にあるので通いやすい。

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タイタコーポレイション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:
店頭のスタッフが足りていないため、休日出勤も多い。給料が出ないため、現場スタッフのフラストレーションが溜まってるのが、新卒の子達も感じているらしい。アパレルなのでしょうがないが、年末年始はお休みが取れない。人手不足が1番の要因だと考えている。

多様な働き方支援:
特になし。

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タイタコーポレイション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
若いスタッフや新卒など、やりたいことを具現化するには応援してくれる社風。中小企業なので、大企業ではあり得ない、出世の仕方もあるが給料が低いのが難点。給料が低いためか、現場スタッフの活気を感じることができず、退職者も多いのが現状。

組織体制・コミュニケーション:
現場スタッフ同士はよくコミニケーションが取れており、一丸となって同じ目標に進んでいけているが、本部や人事などとのコミニケーションが取れておらず、会社の舵取りが複数人いる状態。どこに向かって行きたいのか、明確化できればより良い社風になると考えています。

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タイタコーポレイション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
女性の働きやすさ:
女性ばかりなので働きやすい環境だと思う。
店舗同士の交流もありフランクな印象。
休みも皆で相談しながら取れる。

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タイタコーポレイション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
成長・キャリア開発:
販売員としてのスキルは上がると思うが、それ以上のスキルは身に付かない人が多い。
というより、退職以外でポストが空かないのでそれを待つ他ない。

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タイタコーポレイション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員入社のはずが最初は試用期間ということでアルバイト扱いにされ、社会保険にもなかなか加入してもらえなかった。

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タイタコーポレイション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月25日
事業の強み:
フランチャイズしか事業がないので必然的に契約元の企業の功績に引っ張られる。
契約元が不景気なのにフランチャイズで契約した店舗が業績好調になるわけはない。
よって売上をコントロールできないのが弱み。
なので、コントロールできるのは人件費のみ。
人件費に関してのみ非常にうるさい。

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タイタコーポレイション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年08月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
275万円 17万円 0万円 68万円
年収 275万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 68万円
給与制度:
正社員の賞与無し。昇給はパートで10円だけの場合もあり、上がっても30円。正社員には忌引休暇なく、交通費3万まで。
家賃補助は場合により出るが、引越し費用等の補助は勿論無し。

評価制度:
年2回査定があり、年1で人事面談が各店で行われる。昇給などほぼ期待しない方が良い。たとえ上がっても少額。個人の人件費の13%+社会保険料金額分は売れと言う個人売目標額があり、それを下回りすぎると減給対象、上回るとインセンティブが出るが、社員でも相当売らないと十分なインセンティブは付かない。
個人売の金額集計も、公平性に欠ける。

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