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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
働きがい:
当社は、特に際立つ点はないものの、不満を感じるほどの問題もない平均的な職場環境を提供しています。従業員間のコミュニケーションは円滑でチームワークを大切にしている文化が根付いています  一方で  革新的な取り組みへや  変化への対応はやや遅れがちで業界内でのリーダーシップを発揮するには至っていません  給与は福利厚生に関しては  業界平均に見合った水準を保っており  従業員の生活を支えるには十分な範囲です  ただし  昇給  やキャリアアップの機械は限られており  野心的なキャリアを満たす人にとっては物足りないかもしれません  仕事の量は  時期によって  波がありますが  過度なストレスを感じることは少ないです  ワークライフバランスを従事する社員にとっては  この点が魅力に移るかもしれません  しかしこれが原因でやや  モチベーションが低下することなどもあるため  自己啓発や自主的な学習が推奨されます  総じて当社は安定して働きたい人には適した選択肢かもしれませんが  刺激は急速な成長を望む人には物足りない  側面があり  ます  将来的な成長と変化を期待しつつ  現状の  穏やかな職場環境を楽しむ  従業員が多いです。    しかし  医療業界だけに今後の発展は期待できるでしょう

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東九州営業所/ 所長代行

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:オンリーワンの製品を当時持っていた点。競争相手はいませんでした。した
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:教育や研修等は特にないので、各個人のスキルに合わせた仕事が与
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:日本初のウォーターベッド導入実績があり、低周波治療器については他社と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東九州営業所/ 所長代行

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんでした。余り期待は出来ませんでした。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東九州営業所/ 所長代行

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:普通。組織体制・コミュニケーション:普通。皆んなで、飲みに
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:当時は常備薬の無料提供がありましたが、近々廃止予定とのことでした。オフ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:8:30-18:10までの勤務で、休憩は1時間です。実働は8
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:部署の変更が頻繁にありました。社員数は少ないので、
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 18万円 0万円 0万円
年収 222万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当などは交通費のみで、その他にはありません。評価制度:評価基準などは
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東九州営業所/ 所長代行

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:落差が激しい。いい時はいいが、悪い時は悪い。安定した生活は厳しいと言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月25日
成長・キャリア開発:中小企業のため、いい意味で一人で何でもする必要がある。お陰で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東九州営業所/ 所長代行

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:休みは普通。トラブルの際、夜中に修理に出る事もある。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東九州営業所/ 所長代行

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:余り良くない。退職金は少ない。オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的きちんととっていました。年末年始の休みも長かった
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:産休・育休の実績は一応あり、時短勤務も希望すれば受け付けていま
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給料は30歳の時30万でした。ボーナスは営業成績で当時は差がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東九州営業所/ 所長代行

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:普通。女性も、楽しく仕事し
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