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回答者別の社員口コミ(スパークジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 システム 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 システム
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 0万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:地方からIT業界として、ネットワーク関連、ウェブサイト制作、サーバー
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はまだ様々な点が未整備であり、退職したタイ
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:IT業界に未経験者でも、ネットワーク関連、ウェブサイト制作、
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境と思います。シングルマザーの方や子ど
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:地方からITを活用したビジネスモデルを使って、地域経済を発
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日、有休取得率95%以上を推奨していたので有休
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:有休は取りやすく、残業には気をつけていました。シングルマザーなど個々の
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 0万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:会社の成長期に入社したため各部門が未整備な点がありましたが、働いている
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:年間の休日などはきちんと消化しやすい環境が作られていたように感じます。
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはあまり気づかないのですが、給料はなかな
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境だと感じます。シングルマザーな方々も働い
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いろいろと評価精度の仕組みを変えて取り組みをしていたように思います。業
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