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現職

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長の上に、実質的に経営を左右する創業者の会長
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:有給休暇も問題なく取得できましたし、休日出勤があれば代休取得もありまし
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:人材紹介企業への転職が希望で、実現しました。入社前に認識しておくべき事
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・仕事量:フォクリフト運転士各種を主とする人材紹介・人材派遣会社。休日休
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事を通して身につくスキル:キャリアアドバイザーやキャリアカウンセリング等のスキ
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
働き方の満足点:社長がホワイト企業である事を意識して取り組んでいるので、不満はな
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社理由:人材紹介企業であり、新規事業を任される募集案件であった事が第一の理由で
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:休暇取得については何も問題はありません。皆さん、事前申告をして、適法に
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:例えばですが、送別会や、期末の納会などは会社業務であると会
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

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口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:仕事を求める人が、より良い就労環境を求める転職と言うプ
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:とにかく仕事に関連する事は、たとえ決起大会や送別会であった
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

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口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生の満足点:会社業務にからむ宴席が全て会社業務扱いになる点は驚いた、酒が入
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:前年度の実績に連動する形での賞与支給だったと記憶しています。インセンティブ
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績連動の賞与支給だったと記憶していますので、頑張れば、頑張っただけの賞与
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

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口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:いわゆるホワイト企業です。一例を上げれば、会社の納会等の宴席も「業
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口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:社長一存体制なので、社員から提案が出る事は少なく、社員の成
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4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足する、満足しない、というのは基準があいまいなので、表現す
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

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口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:会社で行われる宴席(会議後の打ち上げや年度末後の会)は会社業務とみなさ
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

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口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発を支援してゆくほどの規模に無いため、社員相互刺激
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口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:問題なく適法。多様な働き方支援:
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