Item: スクエアライン株式会社
Rating: 4.1
Author: 男性 / キャリアコンサルタント / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 新規事業開発本部 / 本部長

3.2

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

入社理由:
人材紹介企業への転職が希望で、実現しました。

入社前に認識しておくべき事:
社長の圧倒的なリーダーシップがあるので、社員からは意見が出にく環境があります。
今後、解決策を社長が持っている場合でも、社員に提案させ、その理由や根拠を
エビデンスを持って示させる訓練を重ねておくのが、将来にわたって会社を支える
有能な人材の育成につながると思います。

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規事業開発本部/ 本部長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

入社理由:人材紹介企業であり、新規事業を任される募集案件であった事が第一の理由で

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員は派遣先の制度で決まる。入社前に色々と説

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

入社理由・入社後の印象：面接時には最低でも二週間に一回は現場に顔を出すと言われた

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会社名	スクエアライン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.square-line.co.jp
所在地	埼玉県さいたま市岩槻区本町４丁目１－１ＭＴＫビル

従業員数	30名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	岸波功
※ 一部、四季報データ参照

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