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ジュピターテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
304万円250~530万円14

(平均年齢44.4歳)

回答者の平均年収304万円
回答者の年収範囲250~530万円
回答者数14

(平均年齢44.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢56.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
343万円
(平均年齢47.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
303万円
(平均年齢40.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(32件)

ジュピターテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:
福利厚生は普通です。

オフィス環境:
府中にある通常のオフィスビルです。可もなく不可もなく。

ジュピターテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ BU1課

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で祝日も暦通り、だが、技術担当は休日も保守作業に伺うことがあるとは聞いていた。

多様な働き方支援:
早帰りできる。副業はできない。リモートワークは最近多くなって来たように感じる。

ジュピターテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ BU1課

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:
即戦力を求めてるらしい。

組織体制・コミュニケーション:
主に従業員がいるフロアが2フロアに分かれていて、2階と8階なのでそこの関わりはほぼないものと思っていい。

ジュピターテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:
仕事は楽なので、働きやすいのではないでしょうか。

ジュピターテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:
残念ながら、キャリア形成は期待できません。空き時間に自分で目標をみつけて勉強してください。

働きがい:
繰り返しとなりますが、いかに自分を鼓舞して自己目的をつくるかだけだと思います。

ジュピターテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接などで感じたイメージそのままの昭和な雰囲気の残る会社

ジュピターテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ BU1課

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:
日本では目新しい製品を商材にしてるので顧客の目を集める力はあると思う。

事業の弱み:
基本、海外のソフトを値段を盛って売る商売。なので商談はなかなか成立しない。たまーにでかい案件があるくらいで、基本はサポートの更新をビジネスにしてる。

ジュピターテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給幅は少ないです。入社時の給与がほぼスライドするといった程度になると思います。

評価制度:
上司が部下をみていない名ばかり組織です。正確に評価されないです。