回答者： 男性/ 出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最近入社した人には年俸制を導入している。賞与制度はないが年間の報酬は安定している。年に一度、翌年の報酬などについての面接がある。 そのほか、通勤手当、住宅手当、子供手当などがある。
評価制度:
3年前に社長が交代し、若返った。年齢に関係なく仕事を任せてもらえる。昇進は年1回。パートさんからの正社員登用制度もできた。
最近入社した人には年俸制を導入している。賞与制度はないが年間の報酬は安定している。年に一度、翌年の報酬などについての面接がある。 そのほか、通勤手当、住宅手当、子供手当などがある。
評価制度:
3年前に社長が交代し、若返った。年齢に関係なく仕事を任せてもらえる。昇進は年1回。パートさんからの正社員登用制度もできた。
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回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ
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