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回答者: 男性/ シャッターの保守、点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:
現場での作業時に必要な様々な資格の支援制度があります。具体例を挙げると、防火シャッター・ドア保守点検専門技術者資格、防火設備検査員資格、第二種電気工事士など。
その他にも様々な特別教育(高所作業車運転やフルハーネスなど)の参加も積極的に行っております。

働きがい:
現場の作業員としてお客様と直接お話しする機会が多いため、お客様から直々にお礼のお言葉を頂ける点に働きがいを感じます。その分相応の対応が求められるので、自身の対人スキルも非常に重要です。
他には、保守点検などのメンテナンス業務以外にも壊れた部品を交換する修理の業務もあります。
壊れたものを使えるように修理する、動かなかったものが動くようになる、そのような形に残る成功体験を日々味わえるのも働きがいを感じるところです。

回答者: 男性/ シャッターの保守、点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務時間は9:00~17:00ですが、現場作業というこ
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回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については基本的には9:00~17:00ですが、実際
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:日々の業務については、それぞれのお客様に応じ、内容も現場ごと
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回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:弊社の給与制度は基本給+残業代(定時時間外全額支給)でこれに皆勤手当て
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回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:00です。早出、残業が発生する場合
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回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:シャッター業界には様々なメーカー様がありますが、弊社の場合ほぼすべて
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回答者: 男性/ シャッターの保守、点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:シャッター業界には様々なメーカー様がありますが、弊社の場合ほぼ全ての
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:定期点検など、あらかじめ日程が決まっている業務のほかに緊急の修理依頼も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:横浜支店は少人数のためチームワークを重視し、アットホー
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回答者: 男性/ シャッターの保守、点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
オフィス環境:本社は神田駅から徒歩5分圏内という立地で近くに工事の際に使う部材を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:専門的な業務であり、さまざまな不具合をどのように対応するか難しい判断
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回答者: 男性/ 建具工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:昨今のコロナによる不況については、あまり影響が見られなかった為、強み
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回答者: 男性/ 鋼製建具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は社員の実力に応じて行っており、未経験者(年齢問わず)
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回答者: 男性/ 建具工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当の新設や、車両担当への手当増額等は数年前から導入されたものです
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回答者: 男性/ 鋼製建具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業展望:現在は部署、部門等の配置分けはなく、入社年数を問わず、実務(営業、工事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
会社の安定性:修理業務を柱の一つとしているため、緊急な現場が発生します。そのため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
会社の安定性:繁忙期でなければ休みを取ることは容易です。突然の仕事が重なる場合も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間 ほとんど残業も無く定時で退社できる。・休日休暇 
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:ほぼ全てのメーカーのシャッターに対して修理・工事が可能。各メーカーと
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