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シェフラージャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:外資系でありながら、日系のようなピラミッド型の組織を作って
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:中途採用がメインの為、前職の給与が大きく影響する。目標管理制度によって
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:社員同士のつながりが薄くなり、ドライな印象。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:エンジントランスミッション製品。事業の弱み:電動化製品が後発で差別化
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:数年前から退職金制度がなくなり、確定拠出年金制度に変更になった。住宅補
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:日本の大手顧客とのコネクションと既存ビジネス。グローバル生産体制は日
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:中途社員がほぼ全員なので社風がないことが社風。組織体制・コ
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが、業務状況による。上司によって有給が取れな
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:当たり前だが自分で積極的にドイツ本社メンバーとコミュニケーシ
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:日系のような周りとの同調圧力は少なく、自ら動ける
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:産休、育休を取りやすく、女性の離職率は少ない。イコール女性にと
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:悪く言えば放ったらかしだがよく言えば若手でも仕事を任してもら
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:ベネフィットの福利厚生を利用している。オフィス環境:テレワークとオフィ
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 85万円 0万円 100万円
年収 1100万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードによって給料レンジが決まっている。評価制度:毎年上司との面談の
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多くいて女性の出世も可能。育児休暇、傷病休
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:社内トレーニングが充実している。E-Lerningが充実して
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:休日勤務は緊急事態以外は少ない。品質関連の部署に負担が集中し
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:有給休暇取得率が高い。確定拠出年金制度あり。オフィス環境:テレワークメ
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:前職の給与が大きく影響する。評価制度:ドイツ本社の評判が大きく影響する
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回答者: 男性/ KAM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性の定着率は高い。産休、育休の取得率は高く、休暇後も比較的ス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車事業部/ アカウントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制をとっている。コアタイムもないので自分の裁量で仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車事業部/ アカウントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 70万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制でそれを12で割って毎月支給される。年に1度、評価結果によりボー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車事業部/ アカウントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金については、企業型確定拠出年金制度を採用している。年に1回、5日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって多少差はあるけど問題ないレベル。外資系だけあり海
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:自動車業界、一般産業の業界、共に優れた貢献をしており、グローバル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:会社に不平不満を言わず会社の方針に常に従って働ける人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多く、また有給休暇を取りやすい職場環境が出来ており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:大きな声でモノを言う人、思ったことをなんでも主張する人が、た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く活躍しており、産休後のケアも良くされています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い部署があり、そこには違和感を感じるところもある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:社員は99パーセント中途入社。逆に新入社員が活躍できる環境とは言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:想像以上の発展に伴い多くの人員を急速に増やしています。出たり入っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはたくさんいるし、産休や育児休暇も取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:ドイツの文化なのか少し融通が効かないところがある。技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:社員を大事にする企業文化が素晴らしい。イノベーション大
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