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サン・クロレラジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:成長を期待することは難しいでしょう働きがい:ごく一部の顧客に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助は単身で転勤となった社員のみ。オフィス環境:拠点にもよるが本社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:幹部と現場の意識や思考が違うので忍耐力は付くが他は無い。働き
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回答者: 男性/ 拠点配属/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:退職金あり。通勤手当は全額支給。オフィス環境:拠点により様々だか、駅近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は僅か。賞与は年々大幅に減少。評価制度:評価項目は賞与時期に提出す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:まだわかりません。働きがい:ありとあらゆる年齢層と接する事が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:適切になされていると思いますオフィス環境:快適な空間を提供できていると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:住宅補助、子供手当などはないオフィス環境:普通なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:適切だと思う評価制度:適切になされている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:育児休暇は10年前位前から改善され所得しているが、しわ寄せが管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:法令遵守をしており、真面目すぎるほど実直な、会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性だはないなでわかりかなます。大きく目立ったクレームもないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:唯一評価できる点。土日祝は完全休み、平日も上長以外はほぼ18
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:本社に女性は多い部署もあるが、全国の営業所には事務員くらいで女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給増は僅か。昔はかなり昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:事務職にとってはいいやすい環境女性には優し
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回答者: 男性/ 拠点配属/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:残業もほぼないので、女性は働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:今後の成長は太めだが、まだまだ浮上する可能性もある。経営陣が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:休みは安定して取れる。週休完全二日制で祝日土日完全に休み。有
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:本社の事務方であれば非常に良い
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業なし有休も遠慮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:特にめぼしい福利厚生はない。オフィス環境:ごく一般的な環境。支店も含め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:比較的女性社員も多く、男女平等な雰囲気もあるので働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見るのと中から見るのと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:2015年を境に売り上げが年々下がり、ボーナスは寸志程度になりつつある
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:平日朝9時〜夜7時までが定時。それ以上の残業はほぼないため生
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:研修はほぼなく自習するしかない。営業所には資料は多くあるので
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:支援制度はあまりなくほぼ独学で健康食品の知識を学ぶしかない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:ご年配、ご高齢のお客様が多いので、喜ばれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休み多様な働き方支援:なし。コロナ禍で、リモート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:これほど商品力と信頼性が高いとは思わなかった。高
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日しっかり休めるので身体は楽。休日は多い。以前あった土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:良い。アメリカンスタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:知識を極めても薬機法や景品法の絡みで使えない。そもそも明確な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
事業の強み:以前の販売手法にあぐらをかいていたため、それができなくなってから確率
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