口コミ投稿日:2023年10月06日
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 拠点配属/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
3.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 役職なし
2.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
2.7
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3.8
東京都港区北青山1丁目2番7号コウヅキキャピタルイースト 6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期、年末年始は通しで10日連勤など、社員以上に出勤をさせ...
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3.2
東京都八王子市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:早く帰れるのはいいが、生活もあるので早上がりばかりさせられて...
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3.3
東京都港区芝大門2丁目4-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 製造・加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:人手不足なので、希望はあまり通りません。長期休暇なんて夢のま...
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2.7
福島県須賀川市狸森字下竹ノ内9-5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 店長
勤務時間・休日休暇:週休二日制、公休出勤、残業は時給換算の1.25倍1分単位で支...
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3.2
滋賀県近江八幡市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本年中無休なので、世間が休みの時でも出勤は当たり前です。ク...
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3.0
北海道旭川市流通団地一条1丁目33-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業なので平日公休は当たり前ですが、人手不足の為に当時...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2−2−22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:学校の都合で契約した勤務時間までに出勤が出来ない曜日などは時...
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3.2
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目4番14号
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.8
北海道札幌市豊平区平岸一条1丁目9-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 衣料品部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:衣料部門の上司は、商品入れ替えや検品の時期になると残業してい...
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3.1
愛知県名古屋市東区葵3丁目12-7あおいビル 6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事前申告分のみ残業代がでて、事後申告は嫌な顔をされました。申...
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サン・クロレラジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(123件)
サン・クロレラジャパン株式会社の回答者別口コミ(24人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月08日
- 営業部 / 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月25日
- 個人営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月06日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月22日
- 拠点配属 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サン・クロレラジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
有給消化率はいい。休みをもらうのに理由を言う必要もなく休みを取りやすい。勤務時間は残業は少ない方だと思う。
多様な働き方支援:
年収は減るのに副業は禁止。本当に困っている社員が多い。時短勤務は積極的に利用されている。リモートワークも状況に応じて対応。